(代表)大会确认；未建立工会组织的企业，职工方协商代表由职工民主推选，并须得到半数以上职工同意。双方代表一经产生，应向职工公告。第八条平等协商 双方的合法权益。第二十七条因签订集体合同发生争议，双方应当协商解决；协商解决不成的，劳动保障行政部门可以组织有关方面协调处理。劳动保障行政部门协调处理因签订 ...
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协商和集体合同制度是市场经济条件下协调劳动关系的有效机制。当前重点应在非国有企业和实行现代企业制度试点的企业进行。外商投资企业、私营企业要在抓好组建 集体合同的要求，另一方应当给予答复。如果另一方不同意协商或出现纠纷，双方应当协商解决；协商解决不成，按照《劳动法》“因签订集体合同发生争议”的有关规定 ...
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争议纠纷，在没有提交医学会进行鉴定之前，显然无法确定是否属于医疗事故，此时双方协商解决，无法在协议书上载明事故的原因和事故等级，否则就只能理解成当事人协商 。对此，如果调解协议中有排除诉讼的约定，即使法院认定双方当事人的调解协议是医疗机构的自愿赠与，也应属于附条件的赠与，根据《中华人民共和国合同法》第 ...
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合作公司的管辖权异议应如何处理，产生了三种意见。第一种意见认为：孙某与A县国际技术合作公司在协议中明确约定“本协议未尽事项双方先行协商解决，协商不成， 的规定。根据《民事诉讼法》第二十五条的规定，B市人民法院对本案无管辖权，应移送给A县人民法院审理。第二种意见认为：B市人民法院对本案有管辖权。孙某与 ...
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、其他劳动争议事项。第五条各企业内发生劳动争议时，应先由争议双方协商解决：一、双方能协商解决者，成立协议后，申请当地劳动行政机关审查备案。劳动行政 ，并向人民法院提出控诉，请求判决。否则，仲裁决定即具有法律效力。第八条争议双方或任何一方对劳动争议仲裁委员会之仲裁，既不按期向人民法院控诉，又不服从执行时 ...
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、其他劳动争议事项。 第五条 各企业内发生劳动争议时，应先由争议双方协商解决：一、双方能协商解决者，成立协议后，申请当地劳动行政机关审查备案。劳动 并向人民法院提出控诉，请求判决。否则，仲裁决定即具有法律效力。 第八条 争议双方或任何一方对劳动争议仲裁委员会之仲裁，既不按期向人民法院控诉，又不服从执行 ...
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身份证明、授权委托书及代理人的身份证明；（六）由双方首席协商代表签字确认的集体协商记录；（七）按规定应提供的其他材料。第三十七条人力资源社会保障 社会保障部门协调处理。第四十二条履行工资专项集体合同发生争议的，协商双方应当协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的， ...
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合作公司的管辖权异议应如何处理，产生了三种意见。第一种意见认为：孙某与A县国际技术合作公司在协议中明确约定“本协议未尽事项双方先行协商解决，协商不成， 的规定。根据《民事诉讼法》第二十五条的规定，B市人民法院对本案无管辖权，应移送给A县人民法院审理。第二种意见认为：B市人民法院对本案有管辖权。孙某与 ...
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合作公司的管辖权异议应如何处理，产生了三种意见。第一种意见认为：孙某与A县国际技术合作公司在协议中明确约定“本协议未尽事项双方先行协商解决，协商不成， 的规定。根据《民事诉讼法》第二十五条的规定，B市人民法院对本案无管辖权，应移送给A县人民法院审理。第二种意见认为：B市人民法院对本案有管辖权。孙某与 ...
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审理】 根据《中华人民共和国土地管理法》第十六条土地所有权和使用权争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人 第二十一条的规定：农民集体连续使用其他农民集体所有的土地已满二十年的，应视为现使用者所有；连续使用不满二十年，或者虽满二十年但在二十年 ...
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