怀孕期间合同到期，公司不续签合同，如何处理...
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给相关部门领导，告知因其不满意薪酬待遇，而且已找到合适的工作，提出辞职，与此同时，她提出因公司在其合同到期后没有续签劳动合同要求给予其5个月的工资补偿。事实上，公司在合同到期一个月内已将续签通知送达给她，她也已经签字确认。就以上情况，公司该如何处理比较合适？盼复！致谢！...
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签订的3年多的合同，到期后如果公司不续签，是否有补偿？如何补偿？公司不补偿的话如何处理？...
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，新企业出于用工自主权的考虑，或者将来避免签订无固定期劳动合同等的考虑，可能存在不同意续签劳动合同的情形，这时企业需要支付经济补偿金。经济补偿金的支付最 到期，那在签订股权转让合同时，一定要和原股东约定好，将来劳动合同到期，经济补偿金如何支付。公平的支付方式就是以股权交割日为准，交割之前的经济补偿金由 ...
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假如，某人甲与A公司签订的劳动合同的合同期限是2010年10月20日至2011年10月19日，假设现在是2011年9月18日，合同即将到期，A公司不愿意与甲续签劳动合同，改如何处理？若不续签，是否需要支付经济补偿金？...
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10年入职，合同一年，续签一年，现在工作满两年，合同已到期。 和公司提加薪要求，不能达成一致，公司希望续签，但我在没达成一致的情况下不同意。 这种 的情况下，公司是否属于违法？ 我是否可以在公司拒绝加薪、我不同意按原合同续签的情况下，直接向劳动仲裁提出诉讼，要求补偿？（和后续该如何处理？） 谢谢了！...
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口头通知过说不再续签，该员工就从10日到20日请假休息，20日之后通知该员工过来签字（合同到期的书面通知），但该员工一直不签字。请问这种情况还需要对他进行经济补偿吗？现在采取了书面通知的形式，但该员工拒签，也不来上班，还要求公司给予经济补偿，这种情况如何处理比较妥当。...
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武汉，我想咨询一下劳动法方面的问题。我是2013年12月31日合同到期，刚接到公司通知说不与我续签合同了，可是我现在刚怀孕，请问我有权要求公司续签合同吗？公司 的意思如果我不写辞职报告，那么公司会先跟我自动解除合同，再延长合同期限，请问这种处理方式合法吗？作为怀孕的我，如何有效的保证自己的权益？谢谢！...
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险金全部由原单位负责上交 我与该企业签订的劳务合同快到期了，但该企业却要与我不续签劳务合同，除非我到原单位拿出我的劳动手册签劳动合同。请问该企业的操作有无错误？我与该企业签订的劳务合同会给该企业带来哪些风险？我该如何处理这件事情？...
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用费、劳保折旧费等费用，数额较大。合同于今年6月30日到期，看到这个管理办法打算不再续签，请问这些费用是否合法？合同到期后，离职时是否需要缴纳这些费用？ 离职是否需要递交辞职申请？ 办法里面说明未缴纳相关费用就不启动离职程序，档案和关系等会被扣押，该如何处理？ 合同到期离职，是否可以领失业金？ 谢谢！...
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