11年1月10日签定的，也是只有养老保险，到12年1月9日到期，请问我这样的情况怎样?应该找什么部门办理？如果有补偿,应该补偿哪些方面?单位 到期,劳动者提出不续签为由不给补偿怎么办?期待回复,多谢! 虽然大家都说有补偿,但是单位说合同到期后也就是合同终止后没有补偿.因为是我个人不想续签了,这样的说法 ...
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工作，因单位效益不好，于08年离开单位在外打工。目前与原单位劳务合同到期，原单位要求续签合同，并回去上班。个人不想续签，但单位提出必须补交这一年多单位上缴的养老保险等的统筹部分，否则不放档案。请问是否有相关法律依据。谢谢。 因为目前已找到新单位接收，所以很想把档案及原来缴的 ...
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我在这个单位工作3年半，但是已经签了2次固定期限的合同，12月底到期 单位问我要不要续签无固定期限劳动合同 我想请问，如果我个人不想续签，会有相应的补偿金吗？ 或者怎样的可能，会得到补偿金？...
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单位提出维持或提高待遇的意向书，个人不想续签，是否有补偿金呢？在网上查了一下，很多说这种情况是没有补偿的，我2年的带薪假没有休，单位的理由是无定时工作制，我需要什么证据来证明我没有休带薪假，是否可以以这种理由提出不续签合同，要求补偿呢？特此咨询！谢谢...
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合同到期后个人不想续签合同是否有补偿？在公司工作时间有三年。2007年到期2010年。 如果有补偿是根据哪条法律法规？...
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公司工作了12年，2014年12月31日合同到期，公司同意续签无固定期限合同，但是新的劳动合同中有的内容不满意，想确认争议部分是否有效，最迟可以多久回复公司 的三分之一，2年之内不得去竞争公司工作。如果公司要求签订竞业协议，个人即使不签订，也视为默认同意竞业协议条款，2年之内不得去竞争公司工作。离职时 ...
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在公司工作了12年，2014年12月31日合同到期，公司同意续签无固定期限合同，但是新的劳动合同中有的内容不满意，想确认争议部分是否有效，最迟可以多久回复公司 的月平均工资的三分之一，2年之内不得去竞争公司工作。如果公司要求签订竞业协议，个人即使不签订，也视为默认同意竞业协议条款。离职时如果公司不要求 ...
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律师，您好： 我2011年2月10日与公司签订三年劳动合同，截止2014年2月28日已经到期终止，至今仍在该单位工作。现因公司需搬厂，不想续签，请问我可以享有未签合同双倍工资的赔偿金、补偿金和失业保险金吗？...
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律师，您好： 我2011年2月10日与公司签订三年劳动合同，截止2014年2月28日已经到期终止，至今仍在该单位工作。现因公司需搬厂，不想续签，请问我可以享有未签合同双倍工资的赔偿金、补偿金和失业保险金吗？...
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我是07年7月入职11年12月31号到期，与单位签的是劳动合同，基本工资1200，从来没涨过但是从入职开始每月还要按照800基数缴纳个人所得税，11年12月23日单位与我谈不想续签问题，我是工伤九级，请问如果不续签我都应该得到什么赔偿最好能具体 ...
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