高额违约金来限制劳动者的流动，致使有的劳动者以故意违纪来促使用人单位提出解除劳动合同逃避支付违约金的义务，劳动关系严重不正常。 劳动合同法以法律的形式确立了劳动 ；建立健全台账、档案等管理制度。健全员工入职录用、离职等相关手续的管理。 四、建立健全企业内部人力资源的管理制度。 包括劳动合同的管理、入职 ...
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用高额违约金来限制劳动者的流动，致使有的劳动者以故意违纪来促使用人单位提出解除劳动合同逃避支付违约金的义务，劳动关系严重不正常。劳动合同法以法律的形式确立了劳动合同 ；建立健全台账、档案等管理制度。健全员工入职录用、离职等相关手续的管理。四、建立健全企业内部人力资源的管理制度。包括劳动合同的管理、入职 ...
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，应该2002年退休。九年来其工资单上均有有害补助，却没有建立健康档案，没有按“上岗前、在岗期间、离岗前”做职业健康检查，没有遵守并告知“老年职工 与原单位脱离了劳动关系，已不具有全民固定工的身份，劳动部360号文是在劳动法生效前后，固定工制度向劳动合同制度转变过程中，为了贯彻推行劳动法规定的劳动合同 ...
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委员会：在建立社会主义市场经济体制和深化科技体制改革的新形势下，建立健全技术合同仲裁制度，公正、及时地处理各类科技纠纷案件，是维护技术市场秩序，保证公平竞争 重新选择仲裁员，组成新的仲裁庭审理和裁决。九、规范使用仲裁文书，加强仲裁档案管理仲裁是一种法律行为，仲裁中使用的文书属于严肃的法律文书，具有相应 ...
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解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事) 部门。现实中，经常会有企业 左祥琦，李薇中国劳动保障报(京) 2000年 4、《现代法学》关于我国劳动合同制度两个问题的探讨 李坤刚 2000年 5、《中国人民大学学报》劳动合同若干 ...
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善意，可和解可上诉均要巧安排，同时提前与公司决策管理层分管法务领导沟通请示，降低合同风险； 4.当劳动仲裁案中的申请人或被申请人时的对策：收集证据，熟悉劳动方面的 但在执行时私企的操作会与国企有异同处； （五）企业的法律知识培训、档案台帐制度，可参照第一条第（八）条描述； （六）投融资、并购、招投标、 ...
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管理制度。要制订资本保值增值办法，资本公积金管理办法，各类负债及其合同管理办法，资金有偿占用及其奖罚办法等。 在资金使用上一定要严加调控，本着“先生产，后 或单处2万元以上，20万元以下罚金。所以会计档案保管一定要重视， 千万不能掉以轻心。 内部会计控制制度是企业一项长期的重要管理工作，每个企业要根据 ...
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方式；种类：a、广告发布业务合同；b、广告制作合同；c、广告市场调查合同；d、广告代理协议书。四、广告档案管理制度1、广告档案管理人员应有高度责任感，认真负责 应该管理好如下内容：a、设计、制作、代理、发布的广告样件；b、广告合同；c、承接登记记录；d、全部有关证明文件和有其有效复制件；e、广告审查员 ...
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满年限工作的干部，要进行轮岗交流。2006至2007年，健全完善领导干部廉政档案制度，将有关廉政情况作为领导干部选拔任用、奖惩和责任追究的依据之一。 。针对建设工程招投标中规避招标、搞“明招暗定”、订立“阴阳合同”、排斥或限制潜在投标人以及拖欠工程款和农民工工资等问题，进一步修改完善建设工程有关法规 ...
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制式或示范文本逐步进行修订完善。 第十六条根据归口管理的原则，业务部门负责草拟合同文本初稿，并征求其他相关业务部门的意见，法规部门负责进行法律审查和综合把关， 《合同档案查阅、借用登记簿》，对合同档案的建立、移交、归档、利用、保管等进行严格管理，建立科学的档案管理制度。 第七章罚则第三十四条各行在业务 ...
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