考勤规定 1.公司实行门禁刷卡制度,员工上班、中午休息、下班均需按规定刷卡,以便计算考勤。凡月底考勤上未能反应出上下班的时间者,一律按缺勤处理。 2 ; 6)其他类似功绩者; 3.有以下情况之一,公司将予以记大功: 1)遇意外事件或灾变,奋不顾身而避免或减少公司损失及保护同事人身安全的; 2)对公司 ...
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的第一个步骤。给予安全训练1.配合新进人员的工作性质与工作环境,提供其安全指导原则,可避免意外伤害的发生。安全训练的内容是:(1)工作中可能发生的意外事件 有帮助。解释给薪计划新进人员极欲知道下列问题:1.何时发放薪金。2.上下班时间。3.何时加班,加班工作能赚多少钱?4.发放薪金时,希望知道在保险、 ...
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的第一个步骤。给予安全训练1.配合新进人员的工作性质与工作环境,提供其安全指导原则,可避免意外伤害的发生。安全训练的内容是:(1)工作中可能发生的意外事件 有帮助。解释给薪计划新进人员极欲知道下列问题:1.何时发放薪金。2.上下班时间。3.何时加班,加班工作能赚多少钱?4.发放薪金时,希望知道在保险、 ...
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应尽力完成,不得拒绝接受。第十六条 本公司从业人员均应遵守下列规定:1.准时上下班,对承办工作争取时效,不拖延不积压;2.服从上级指挥,如有不同意见,应婉转 打卡,不得委托他人代签或代打,有代签或代打情况发生,双方均以旷工论处。第二十一条 员工出勤管理办法另定。第二十二条 本公司每日工作时间定为7小时 ...
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所属员工,同舟共济,提高工作情绪和满意程度,加强员工安全感和归属感。十三、按规定时间上下班,不得无故迟到早退。第十三条:公司实行每日______小时工作制?公司总部:上午: 。二、上班时间,躺卧休息,擅离岗位,怠慢工作者。三、因个人过失致发生错误,情节轻微者。四、妨害工作或团体秩序,情节轻微者。五、不 ...
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但该活动是公司授权部门组织的,与工作有关联性,且具有一定的组织性和纪律性;因而员工参加部门组织的集体活动,应属于工作的内容。聚餐活动的时间、场所,也应视为 履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人 ...
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遵守公司的一切规章制度。按时上下班,坚守工作岗位,服从组织安排,遇事要请(销)假,未经同意不得擅自离开工作岗位。 第二条树立全心全意为员工服务的思想,讲究 ;严禁随带无关人员进入厨房和保管室;易燃、易爆物品要严格按规定放置,杜绝意外事故的发生;食堂工作人员下班前,要关好门窗,检查各类电源开关、设备等。 ...
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遵守公司的一切规章制度。按时上下班,坚守工作岗位,服从组织安排,遇事要请(销)假,未经同意不得擅自离开工作岗位。(二)树立全心全意为员工服务的思想,讲究 ;严禁随带无关人员进入厨房和保管室;易燃、易爆物品要严格按规定放置,杜绝意外事故的发生;食堂工作人员下班前,要关好门窗,检查各类电源开关、设备等。 ...
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遵守公司的一切规章制度。按时上下班,坚守工作岗位,服从组织安排,遇事要请(销)假,未经同意不得擅自离开工作岗位。第二条 树立全心全意为员工服务的思想,讲究 ;严禁随带无关人员进入厨房和保管室;易燃、易爆物品要严格按规定放置,杜绝意外事故的发生;食堂工作人员下班前,要关好门窗,检查各类电源开关、设备等。 ...
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第一条本公司员工均应遵守下列劳动规范:1.遵守公司作业制度,准时上下班;2.积极认真负责地完成本职工作,不拖延、不积压;3.服从上级指挥,一经上级主管决定, 及服务成绩,报请总经理特推延长其病假,最多3个月。事假逾期系因特别或意外事故经提出有力证明者,可报请总经理特准延长,但最多不超过10天。 第十 ...
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