少得或不得。当工伤致用人单位负担了过重赔偿责任，在市场竞争十分激烈、无法通过提高产品价格转嫁风险负担的情况下，最常见的办法是通过减少全体员工的工资、福利与劳动 。依其崇高之理念，应透过各种组织和制度，对公民从摇篮到墓场之一切生活及意外事故，例如生育、疾病、灾害、失业、老年、死亡等加以保护与照顾，期能造 ...
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为营养费（参见被告提交的证据）； 同时，据原告了解，在原告工伤事故发生后，被告号召全体员工为原告捐款，该项数额远远超过、元。并在此恳请贵院依法 3）等于、元。 14、被告偿还原告的保险公司赔偿金87760元； （1）该保险的法律性质：被告为原告购买了团体意外伤害保险，原告为受益人。其实，依照我国保险法 ...
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再上下班途中因路滑，当事人疏忽大意等原因，自己不慎受伤或者其他意外事故造成了伤残、死亡的，均不认定为工伤。 （3）职工因工负伤愈后，旧伤复发。 析 通常视为工伤。当然，亦可请求人身损害赔偿。无论怎样均有企业承担全部责任。 （7）新职员未与公司签订合同（或者临时上岗不久）。 析：此种情形只要是在工作时间 ...
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在工作过程中职工临时解决合理必需的生理需要时由于本单位不安全因素造成的意外伤害。 用人单位安排或组织职工参加文体活动，应作为工作原因。用人单位组织职工 责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的 ...
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医[2003]第0911号《珠海市企业职工伤亡事故定性结论书》，认定第三人周良娇为工伤，原告对此不服而提起诉讼。原告诉称:我公司实罐车间临时工周良娇(刚上班三 疑点很多，伤者的自述前后矛盾，故认为周的受伤不是在工厂内发生，周受伤责任完全应由其本人承担。被告无证据证实周“在上班期间，离开车间往厕所方向的 ...
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或者工作调动途中遭受非本人责任的意外事故或者患疾病死亡的；（八）法律、法规规定的其他情形。第十六条员工有下列情形之一的，不享受工伤保险待遇：（一）本人 章附则第四十三条在特区工作的香港、澳门、台湾居民和外国公司，经本人申请，可以依本条例规定参加工伤保险。第四十四条市政府可以依据本条例制定实施细则。第四 ...
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或者工作调动途中遭受非本人责任的意外事故或者患疾病死亡的；(八)法律、法规规定的其他情形。第十六条 员工有下列情形之一的，不享受工伤保险待遇：(一)本人故意 第四十三条 在特区工作的香港、澳门、台湾居民和外国公司，经本人申请，可以依本条例规定参加工伤保险。第四十四条 市政府可以依据本条例制定实施细则。 ...
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劳动者在工作时间非工作场地摔倒后死亡应认定为工伤 前几天接到顾问单位的老总打来急促的电话，说公司的员工在工作时间，去厕所回来的路上突发心脏病后摔倒 即使是“在上下班时间、在上下班必经路线途中，发生属于非本人主要责任的交通事故或其他无法抗拒的意外事故致残，完全丧失劳动能力或死亡的”，都应当确定为比照因工 ...
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。之后，死者家属向该地劳动争议仲裁委员会申请工亡待遇劳动仲裁，要求陈华凤所属公司支付各项经济补偿款人民币551037元。12月2日，仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决 目前第一部专门侵权法作为基本法律的首次明文规定。侵权责任法不支持双倍赔偿。四、交通事故赔偿与工伤保险赔偿二者竞合应适用选择补充模式即因交通 ...
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之后，死者家属向该地劳动争议仲裁委员会申请工亡待遇劳动仲裁，要求陈华凤所属公司支付各项经济补偿款人民币551037元。12月2日，仲裁委员会作出仲裁裁决书， 目前第一部专门侵权法作为基本法律的首次明文规定。侵权责任法不支持双倍赔偿。 四、交通事故赔偿与工伤保险赔偿二者竞合应适用选择补充模式 即因交通 ...
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