试用期两个月内第二月底离职。期间春节假期是否享有正常工资待遇？我在一家企业试用期，期间收取 一千元培训费，其内容为最基础的知识并未进行专业技术上面深入培训，也未出资让我学习，只是公司老总，老员工进行相关讲座学习，这种试用期不到的违约金是否合理？再就是，他不仅要扣除我1000元培训费， ...
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我进入公司工作几年的老员工，工资比今年新进的新员工工资低800元，我想问一下，我们向公司提出涨工资，和新员工享受一样的工资待遇，这个合理吗？是否合法。公司不同意给我们加工资，并对我们说，如果我们不满意目前的工资可以提出离职。我们该怎么办？...
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入职6个月内的员工不享有病假工资待遇,这项规定是不是不在劳动法规定内，这样能否成功获得所该拥有的工资待遇...
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工伤员工医疗期期间工资待遇按《工伤保险条例》是保持原待遇。问题是月度发放工资时原先的年终奖部分是否纳入考虑内？...
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按照在网上查找的“黑龙江省病假工资待遇”，计算员工工资 某员工工资为1100元，工龄1年，请了一个月病假 病假工资是否为 1100*0.7=770元 ？ 他的养老、医疗、住房等需要扣除338元 净领额为432元 以上是否合法？请律师给予解答，非常感谢！...
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工资进行过调整，所有员工都涨了220元，只有自己还是原来的工资，并且只发了她实际工资的50%，但小张从律师处得知，哺乳假期的工资待遇为80%.于是小 ，所以劳动者是处在弱者的地位的，因而该公司制定的有关女职工产假、哺乳假的待遇的规章制度，因违反了法律法规而无效。由于我国大多数人的法律意识薄弱，加上制度 ...
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过年我到广州走了一圈，据我观察，出现民工短缺现象的原因大概有这些： 第一，工资待遇太低，一个普通工人的收入（加上加班费）一个月下来也就1800左右，除去开支一个 很多地方都做得很差，像我们了解网这样的IT企业，该给员工买的社保一分不少，该给员工放的假一天不少，这次过年我们就放了11天，让大家高高兴兴 ...
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我在企业工作15年 签订无固定期限合同几年了 但是工资待遇跟正式员工不一样 请问我用什么办法能够得到一致的待遇 如果公司不同意我起诉公司可以不 胜率有多大...
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层层面试，宝龙地产副总裁亲自面谈签发录用通知，上面写明了劳动合同的主要条款，工资待遇，签订三年的劳动合同，其中试用期三个月，该录用通知双方签字一式三 ，2010年为每月公司应交3958.26，2011年每月公司应交4324.56。该上市公司员工数千，一年向国家少交的社保数额保守估计数亿，还不包括虚增 ...
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公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：一、工资结构基本工资＋提成＋福利奖金二、基本工资的计发1．试用期凡 业绩。业绩以款到账数为核算依据。2．电话营销员和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项规章制度及条例，违规按章处罚。四、业务提成 ...
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