了700多。公司说因为我4月份没有上班，所以只能扣3月份工资。如果不扣，也是需要我把旷工的钱补上才会发3月份工资。但进公司的时候，包括培训及上岗后，没有人说明旷工要扣3倍工资。5月份我找到劳动仲裁，把情况说明了，之后也接到公司电话。公司说员工手册上有说明旷工要扣3倍字，但是我从入职 ...
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您好！宋律师：我是江西人，跟我老公在你们广西南宁办了个小型橱柜加工厂，现一员工因嫌工资低老是在工作期间威胁我说不做了，后来我就辞退了他。工资是按每月四千元结算给 到他停工的时候，用了八百块钱的电水费，我扣了他三百块钱，他现在天天发短信诅咒我，骂我，什么脏话恶毒的话都骂了，还扬言一定要拿回我扣他回家玩的 ...
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、连续工龄满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的。 可是到头来，我们却享受不到这个待遇，只是说过年的时候放的年假已经包括在内了！ 还有关于工资的问题，每个月变一次，搞的大家都很气愤。自己出的文件，到下个月发工资的时候觉得不应该给我们这么多了！就1200不到，还嫌给得多！所以又拖拖拖！知道现在为止 ...
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上写明公司于次月15日前通过银行支付员工上月工资。行政部让签订解除协议时间未到2014年8月15日，2014年7月工资未发，且员工未得到任何原公司补偿。以上不平 。 2014年8月15日公司副总（郝伟）又说可先不签解除合同，直接签新公司合同，如不签就不用来上班，8月工资无人发放，赔偿金是天上掉馅饼的事 ...
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上写明公司于次月15日前通过银行支付员工上月工资。行政部让签订解除协议时间未到2014年8月15日，2014年7月工资未发，且员工未得到任何原公司补偿。以上不平 。 2014年8月15日公司副总（郝伟）又说可先不签解除合同，直接签新公司合同，如不签就不用来上班，8月工资无人发放，赔偿金是天上掉馅饼的事 ...
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(电脑,收据和帐本)全都没收,当我问及辞工的事,厂方说我自己不做的.他即不让我上班又拒发工资让我不知所措,昨天下午给老板打了一个电话.老板也没说出怎么处理 这个合同要去盖章一直没把属于我的那份给我,也没给我任何福利,而后厂方发给员工的合同只填一个人名就让签定合同,同事都没签,后面还给我份.额外加了一年 ...
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，合同签了货也发了，但对方到了履行期限迟迟不支付货款，他多次催要，对方总以种种借口不予支付货款，公司老总要他承担责任停发他的工资做为对公司 时约定劳动者过错赔偿责任。 （2）与劳动者签订委托合同明确代理权限范围。 （3）健全员工签约管理制度。 （4）建立合同审查制度防范于未然。 【作者简介】 朱海波， ...
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我在单位是做人事管理的。我们单位一线职工工资办法为计时工资制，二线管理人员的工资办法是基于一线职工的工时来计算的，也就是说二者成正比。 工作忙的时候我们是全体每周都工作六天，闲时可安排职工陆续补休。那么对于二线员工来说，在计发当月工资的时候，可不可以把周六的工时扣除，留待以后补休的时候发放呢？ 请教 ...
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活干,也能赚钱。”隋先生说,他服装厂开了8年,一直有稳定的合作伙伴和销售渠道,厂里原来有200多个员工。后来资金周转不动,没钱给工人发工资,厂里 件事说出来就是想给大家提个醒,以后做买卖千万别轻信什么门路、什么背景,天上不会掉馅饼。 记者联系了安丘市公安局刑警大队民警闫海波,据介绍,隋先生确实已经报警 ...
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我是12年毕业的应届生，从去年的7月13号正式在一家国企汽车厂实习，岗位是一线员工，我是根据学校的实习安排来的，我自己本人没有和企业签订劳动合同，现在马上我就毕业了 非要学校发邮件，但是学校不发，企业就不给请假，我现在也不想继续在这发展了，请问我现在自动离职不办理离职手续，我能拿到我这个月的工资吗？...
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