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请问 公司可以随便规定辞职的时间吗? 比公司内部规定的可以起法律效益吗?如说我们之前规定是提前一个申请,批复后一个过后办理离职手续。而且我们所有的员工都没有签订劳动合同,也未缴纳各项保险 住房公积金等。...
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我今年刚毕业 7月份到杂志社做了一个的美编 公司规定正式员工离职需要提前一个申请,我刚去一个 负责杂志社的杂志编排 新成立的 创刊号 没有弄完我就离职了 因为我给老总请假 他说不知道 给我按旷工处理 我急了就直接辞职去了 辞职的时候他就说十五号要让我去拿工资 ...
//www.110.com/ask/question-1187918.html -了解详情
我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位...
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向公司提交书面通知。我上月25号已经给公司发了离职申请邮件,想在本月25办理离职手续,并离开公司。 在提交离职报告后,公司领导没有直接批准,说要到时候看情况。 据我了解,劳动法中有提及,员工离职提前一个通知公司即可。 如果到时间,公司领导还不批准,我该如何办理离职手续。 另外 ...
//www.110.com/ask/question-367768.html -了解详情
我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位...
//www.110.com/ask/question-2435897.html -了解详情
我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位...
//www.110.com/ask/question-2435892.html -了解详情
我跟公司签了两年合同! 合同上标明申请辞职需要提前三个提交书面申请并被批准后方可离职!(合同没写提前一个提交) 否则就扣除服装损耗费! 上班前交了 ,如果我提交书面申请未够一个就走人,我的工资和我的押金还能拿回来吗? 怎么拿?签了合同后公司就收回了合同,所有员工都没有合同副本,所以暂时不能提供最 ...
//www.110.com/ask/question-185819.html -了解详情
现在没有签试用期的劳动合同,距离转正还有一周的时间,现因个人原因想离职,人事说要提前一个告知,可我在劳动合同法里看到是说试用期内提前三天告知用人单位就行了,一定要公司批准才能离职么,万一不批准,我是否可以在三天后离开公司?工资拿的到么?可否申请仲裁?...
//www.110.com/ask/question-1934064.html -了解详情
您好,我想问一下我在合同期间离职,已经提前一个递交了辞职书,老板已经上面签名同意了,但是老板在我满足了一个时间后,告诉我公司管理手册上写着在合同期间离职员工,不能拿取绩效工资;后来又说做完的项目就只能拿60%,剩下40%原是年终考核发的,所以不能给我,公司 ...
//www.110.com/ask/question-2690296.html -了解详情
辞职报告上签字。上月25号我以电话通知老板辞职,并且第二天就把辞职报告写好报到财务部。916日我把所有的工作交接清楚了,等结工资的时候老板却告诉我没有按公司正规程序辞职,员工辞职必须提前一个申请,因为我的离职把公司的整个计划打乱了,所以准备给我开百分之七十的工资。请问这种 ...
//www.110.com/ask/question-627712.html -了解详情
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