月28日起，因寻求个人发展辞去康瑞德公司的各项职务。在沈健当日的员工离职交接表上，抬头标明康瑞德现代公司，业务部负责人签字为张承。现沈健 的损失。 另查，在美迪医疗网“如何联系刊登您的招商代理信息”中，显示信息发布流程为：双方签署招商信息发布合同……在发布期内可以随时免费更改招商信息内容等。 上述事实 ...
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关系，申请仲裁。但仲裁委员会无视被告的违法事实，认为，被告每月工资在次月发放，符合企业工资结算的正常周 期，不具有拖欠情形；被告未缴纳社保行为不具有 ，岗位为作业员，被告一直未为原告缴纳了社会保险。原告为一线员工，被告主要生产绝缘 材料，生产流程接触到甲苯原材料等化学制剂，被告提供的《物质安全保健资料 ...
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1月1日至同年5月4日期间，蒯某某每月领取固定加班工资3,000元；双方确认的员工离职流程表中，其中人事部一栏中，写明打卡，故可以证实存在 年度业务量较多，原来合同约定的加班费不足以支付实际产生的加班费，故公司在年终统一结算时发放加班费差额。但2008年公司业务客观状况发生重大变化，故不应以2007年 ...
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公司做技师都是经过证人面试和培训的。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司一般的招聘流程是应聘者先到人事部进行填表，然后由人事部初试，再由人事部通知证人进行复试，经过 技师都是在培训合格正式上岗时才发放员工手册。但是离职的时候员工手册是要交给公司。每月15、16日发放上月整月的工资，是现金发放，到财务部签字领取 ...
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月28日起，因寻求个人发展辞去康瑞德公司的各项职务。在沈健的员工离职交接表上，题头处标明康瑞德现代公司，业务部负责人一栏的签字为张 ，传真：88588986。美迪医疗网“如何联系刊登您的招商代理信息”中，显示信息发布流程为：双方签署招商信息发布合同……在发布期内可以随时免费更改招商信息内容等。2005 ...
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并明确以下事项：1、乙方（指林某某）最后工作日为2009年1月23日，工资正常结算至此1月23日。2、甲方（指原告）支付乙方一个月薪资作为补偿。3、 支付未签订劳动合同的双倍工资差额1.2万元，对被告的其余请求不予支持。原告不服，故涉讼。以上事实，有仲裁裁决书、辞职申请表、员工离职流程表、确认书、庭审 ...
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