和风险控制的策划 132．法律法规及其他要求 203．职业安全健康目标、指标及其管理方案 214．运行控制 235．应急预案与响应 27(四)评价 291．绩效监测与测量 员工的素质、生产过程的特性；(c)文件的形式应以便于实际操作和实施为宜。如企业已建立了一个文件化和适宜的正在使用的文件：管理手册 ...
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按计划进行培训，确保他们具备有效开展辨识与评价工作的能力；(e)应与员工及其代表以及安全健康委员会进行协商并请他们参与此项工作，包括评审和改进活动 审核方代表的确认、审核日期和接受审核的区域；(c)用于开展审核工作的参考文件(如职业安全健康管理手册)；(d)不符合的详细资料；(e)审核人员职业安全健康 ...
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人为“叶飞”，日期为“12月3日”，另有俏江南公司员工杨子滢发放、叶飞签收的管理手册签收确认表若干。同时，俏江南公司为了证明其已经向 加盟费一百一十三万六千元及合同保证金五十万元；六、江苏江南餐饮投资管理有限公司于本判决生效之日立即停止使用汉字“俏江南”与英文“SouthBeauty”组合商标等涉案《 ...
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户籍员工劳动合同鉴证的，应提交《用人单位用工手册》；（四）办理深圳户籍员工劳动合同鉴证的，应提交《员工手册》；（五）劳动合同附件；（六）劳动 。第二十八条用人单位应当依法制定与劳动合同内容相配套的规章制度，规章制度一般应包括：（一）招聘录用员工管理制度；（二）企业工资分配制度；（三）劳动保险管理制度； ...
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手册即要保证方便企业、公司对员工管理，又要保证能够调动员工工作积极性和主动性。在员工手册或者规章制度中最好对严重违纪的情形要有明确规定。在日常经营 问题以及工会的预先告知问题等。 总之，企业、公司只能依据法律规定，才能与员工合法解除劳动合同，避免不必要经济损失，才能降低用工成本，保障生活经营正常进行 ...
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对被告的考评，被告2009年度年终奖金额为1020元。原告确认其余应当发放年终奖的员工已经领取该年度年终奖；（4）原告按照2000元缴费基数为被告缴纳在职期间 卡、请假卡、员工管理办法、离职申请表、离职手续办理清单、移交清单、职务移交管理办法，被告提供并经质证的终止劳动合同通知书、劳动手册、劳动合同、 ...
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安装、使用GPS和行车记录仪等设备的情况；（9）客运车辆喷涂统一标志和员工统一着装情况；（10）企业获得省、部级以上表彰的情况。在异地设有分公司的 机动车维修经营许可证件复印件；2．连锁经营协议书副本；3．连锁经营的作业标准和管理手册；4．连锁经营服务网点符合机动车维修经营相应开业条件的承诺书。（二） ...
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2008年5月1日签订的劳务合同书，以证明国新北京分公司聘用黎家华为员工。国新公司对该劳务合同书的真实性不予认可，认为丁泽渊持有国新北京 机构代码证正副本、税务登记证正副本、统计登记证正副本、银行开户许可证、企业档案管理手册、公章、合同专用章、财务专用章、以杭州国新装饰工程有限公司北京分公司名义承接的 ...
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当初，人事在新员工培训时，讲过说试用期迟到不能超过5次，否则不能通过试用期，还说这是员工手册上写的，并且随后让我在一份叫做“员工管理制度签阅表”的表格上签了字。后来由于我的试用期长达半年，而且家距离公司很远，在试用期到期前三天，我的迟到次数超过了5次， ...
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的社保费以及个调税都是由原告代扣代缴的；3、关于退还汪X等三位员工劳动手册的决定，证明原告于2009年2月20日通知被告解除劳动合同。经庭审质证， 本判决生效之日起五日内支付被告沈XX经济补偿金8,000元；三、原告XX酒店管理咨询（上海）有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告沈XX2009年1月至 ...
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