用人期间，员工、合伙人以用人单位没有能力做出产品而拉走用人单位模具，自己制作。并销售给用人单位客户。算间接造成损失么？...
//www.110.com/ask/question-1354363.html -了解详情
进入公司工作至今已有7个年头，可未签劳动合同，公司也从来就没给她和其他员工，买过综合保险。这次她被藏獒咬伤以后，厂方非但不给予应有 。对于违法解除劳动合同，《劳动合同法》有明确规定:劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-464411.html -了解详情
签名笔迹不符，欧尚超市作为商业单位在信用卡交易付款中，理应履行与银行之间的协议，核对信用卡背面签名。因超市未核对签名造成其经济损失，理应承担赔偿责任。被告欧 加设密码，不应将自己应承担的责任往持卡人身上一推了之；3.特约商户应加强对员工的培训，收银员核对信用卡签名应形成制度，同时，应积极提高比对签名的 ...
//www.110.com/ziliao/article-57974.html -了解详情
我是一名银行员工，工作时由于我不小心重复给客户打了一张票，然后客户单位的财务也重复支付给第三方一次，结果客户损失了一万元。现在客户要求我单位赔偿一万元，单位就让我自己赔付一万元。 请问在这次事件中我负有什么责任？我自己应该赔偿多少钱？...
//www.110.com/ask/question-3063009.html -了解详情
的经济利益受到了极大的损失，精神上受到了极大的伤害。严重的影响了我们的日常生活。几年来我们多次上访提出申诉，天津联通就是不给解决，可是中国联通其他 不利局面。建议公司领导敢于面对现实，利用民主管理、民主监督和民主决策的方式对待内退员工的意见和要求，拉近领导干部与职工的距离。发扬实事求是，有错必纠的精神 ...
//www.110.com/ask/question-1770033.html -了解详情
综合计时工作制的岗位，根据公司规定及实际情况由公司确定具体的工作时间。第2条 员工每天上下班时间由公司根据生产经验需要确定。第3条 公司根据生产经营需要，经与 公出差，须经主管领导书面安排或批准，否则所产生的费用员工自行承担，由此给单位造成损失的，由该员工进行赔偿。如因情况紧急，可以先电话请示，经领导 ...
//www.110.com/ziliao/article-374795.html -了解详情
综合计时工作制的岗位，根据公司规定及实际情况由公司确定具体的工作时间。第2条 员工每天上下班时间由公司根据生产经验需要确定。第3条 公司根据生产经营需要，经与 公出差，须经主管领导书面安排或批准，否则所产生的费用员工自行承担，由此给单位造成损失的，由该员工进行赔偿。如因情况紧急，可以先电话请示，经领导 ...
//www.110.com/ziliao/article-372271.html -了解详情
综合计时工作制的岗位，根据公司规定及实际情况由公司确定具体的工作时间。第2条 员工每天上下班时间由公司根据生产经验需要确定。第3条 公司根据生产经营需要，经与 公出差，须经主管领导书面安排或批准，否则所产生的费用员工自行承担，由此给单位造成损失的，由该员工进行赔偿。如因情况紧急，可以先电话请示，经领导 ...
//www.110.com/ziliao/article-372109.html -了解详情
综合计时工作制的岗位，根据公司规定及实际情况由公司确定具体的工作时间。第2条 员工每天上下班时间由公司根据生产经验需要确定。第3条 公司根据生产经营需要，经与 公出差，须经主管领导书面安排或批准，否则所产生的费用员工自行承担，由此给单位造成损失的，由该员工进行赔偿。如因情况紧急，可以先电话请示，经领导 ...
//www.110.com/ziliao/article-324504.html -了解详情
综合计时工作制的岗位，根据公司规定及实际情况由公司确定具体的工作时间。第2条 员工每天上下班时间由公司根据生产经验需要确定。第3条 公司根据生产经营需要，经与 公出差，须经主管领导书面安排或批准，否则所产生的费用员工自行承担，由此给单位造成损失的，由该员工进行赔偿。如因情况紧急，可以先电话请示，经领导 ...
//www.110.com/ziliao/article-314388.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务