南方城市，没去查过。 09年，单位开始在天津本地位新进的员工上社保，我要求把总部的社保转到天津本地，遭到单位拒绝。说退休或离职后才可以转。但是 本人亲自回总部办理。 我想问问： 1、辞职后，我能要求补缴06-07年底的社保吗？ 2、假如仲裁或诉讼结果判定公司为我补缴保险，真的可以执行吗？补缴是否相当于 ...
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的双倍工资差额。关于原告的诉讼请求是否已过劳动争议仲裁时效。2008年7月21日，被告同意原告离职，并在原告填写的《员工离职审批表》上注明“考勤 和法律依据。因社会保险费缴纳问题不属于人民法院受理的劳动争议案件的范围，其要求被告缴纳社保费的诉讼请求，不予支持；其要求被告直接向其支付欠缴社会保险费的诉请 ...
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的人员及财产，故亦应承担郑州市第一交通运输公司相应的义务。原告作为被告的一名员工，被告应按规定为原告办理社会保险手续并缴纳其应承担部分养老保险金、医疗 之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费，原告要求支付2008年2月以后的生活费的诉讼请求，该院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第 ...
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内容不真实，且原告要求被告出具该《证明》的目的并非是用于自行购买社保，被告已郑重声明作废。四、原告诉请已经超过了法律规定仲裁时效和诉讼时效。2008年5月 》，内容为：欧盛桥。欧盛桥1989年7月15日前为原邕宁县电影公司员工，1989年7月15日因其违反国家计划生育政策，被原邕宁县人民政府开除公职， ...
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参加了社会保险，如果原告与单位存在劳动关系，在公司为全体员工办理并缴纳社保时，其就应当要求单位为其办理社保，但却一直未向单位作任何主张。综上 工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费，故原告要求被告支付1994年底以后的生活费的诉讼请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三 ...
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药业公司未及时书面通知刘鸣甫不当。刘鸣甫主张双倍工资超过了申诉时效期间，不应支持。请求：撤销一审判决，依法改判。刘鸣甫辩称：海滨药业公司 ，应予维持。刘鸣甫上诉要求海滨药业公司支付2010年4月至2011年4月的工资12984.9元并追加25%的经济补偿3246.23元，补缴2010年4月至今的各项 ...
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月9日向昆明市西山区法院提起诉讼，将英茂公司告上法庭，要求为其补办养老保险。法院经过审理后，以同样的理由驳回了他的诉讼请求。一审判决后，康志 单位的社会保障纠纷，仲裁机构和法院往往不予处理，或者作出相关裁决后，难以与社保机构就补缴等问题相衔接，可能造成执行困难，导致即使劳动者胜诉，也难以获得保障，从而 ...
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1998年起为刘满元办理医疗保险，并向有关社保部门缴纳有关费用。所以刘满元要求广州铁路（集团）公司一次性支付从1995年1月起至2010年12月止 原则，一次性伤残补助金是否超过诉讼时效，假肢费和假手皮费一次性支付是否违反湖南省的相关规定。上诉人对刘满元系广州铁路（集团）公司长沙铁路总公司下属长沙铁路 ...
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对“虞××2000年5月要求××公司落实下岗职工政策……但未如愿。”此证据未经法庭质证，不应采纳。3、本案劳动争议未超过诉讼时效，××公司一直未给虞××缴纳 虞××所述责任。本院二审查明：虞××的诉讼请求为：一、判令××公司为虞××办理和补缴1970年至2012年8月的社会养老保险费、医疗保险费；二、 ...
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保险；4、原告与原告公司其他员工鲁雅芳、蔡青、施吕辉签订的《劳动合同》、《知识产权协议》、《工作机密保守协议书》，证明原告多次要求与被告签订此类劳动 未休年休假折薪，同时未休年休假折薪属工资收入范畴，故原告提出相关诉讼时效的观点与法律规定不相符，对此观点本院不予采纳。经本院核算，2008年度被告可予折 ...
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