公司由于效益不好，直接停了接送班车，要求员工全部乘坐公交车上班。 但由于我住得地方非常远，每天来回在路上要5个小时，根本没有办法正常上班了。（其实是公司想变相的裁人，但是路途远，真是无奈） 请问这种情况可以向公司提出辞职并要求赔偿工龄补偿金吗？ （提出时需要提供什么东西吗？劳动法中有哪条可以作为 ...
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，天河公司出具了离职证明，故不可能存在所谓扩大的损失。（一）天河公司要求温秋生工作交接的事项属于工作性质，应该在劳动关系存续期间办理。但温秋生已经 尽到自己的职责，反而恶意破坏项目进展并指使下属员工进行窝工，导致项目最后失败，给天河公司造成了损失，应当承担赔偿责任一节，其主要证据系一审提交的一系列电子 ...
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劳动合同约定服务期，员工辞职需谨慎 于伏海 案例：一飞行员辞职被判赔航空公司210万元培训费飞行员要求解除劳动合同，遭航空公司起诉，被索赔包括违约金、培训费 提出解除劳动合同的请求，就涉嫌违法或者违约，此时，劳动者就得承担违约或者赔偿责任。另外，如果用人单位拿出金钱等财力物力等专项费用对劳动者进行专项 ...
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物业公司未缴社会保险员工辞职获额外补偿 劳动争议首席律师李顺涛律师提示： 劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷 未为吉某缴纳社会保险费用的违法情形，对照《劳动合同法》的规定，吉某要求物业公司支付经济补偿金的请求，应当予以支持。遂依照《中华人民共和国劳动法》、《 ...
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工资转入股份；经营者职责为对企业经营的产品质量事故负责，为企业效益负责，为企业员工工资下降负责，向股东负责；工作范围包括有经营自主权，合法经营，重大决定须经 下，另外9台饮水机的下落未得到客户确认属于正常商业风险。对妙鼎公司要求王东春赔偿饮水机流失损失的诉讼请求，本院不予支持。 第四，妙鼎公司并未建立 ...
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员工辞职证件被扣 法院判令公司返还 人民法院报讯 由于不满员工辞职，公司竟然将员工在职期间考取的各类资格证书扣留不发。近日，江苏省宜兴市人民法院审结了九起因单位扣留 。 2011年初，王某等9人因各种原因想要离开公司，于是就向公司提交了辞职申请，并要求拿回自己的职称证书。“明明是我们自己考出来的证书， ...
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人员，协议是我签订的。）协议签订只赔偿80%，公司要求我和另一员工赔偿20%，且因此事延缓我们的辞职。 这20%我们赔偿合法吗？ 就此协议问题公司 现在公司只追究我们部门的责任。 货物又是贵重物品，因为没有买保险，经过我们跟运输公司协商他们愿意赔偿80%，要我司承担20%。因为协议是我们签订的，公司就 ...
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员工辞职未提前一个月通知单位是否违约案情简介：李某在宁波鄞州南部商务区某外贸公司担任高级职员，双方劳动合同签至2013年8月。2013年4月15 提出辞职后当即离职，未履行提前三十日通知解除劳动合同的义务，要求李某赔偿一个月工资作为赔偿金。案情分析：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面 ...
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我们公司接近过年时总有一些员工辞职,而且总是钻空子,在过年前一段时间选择辞职.比如今年是1月22号过年,他们就选择在2011年的12月31日辞职,2012 想抽奖,又想拿年终奖,又想拿过年放假期间的薪水.公司为此很头疼,请问刘律师,公司是否可以要求员工在公司放假(1月21号)时就离开,而不额外补偿呢? ...
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该员工在我公司工作5年，当时因公司未买保险。协商好每月额外多发工资，自己买保险。现该员工自己辞职要求我司赔偿他5年保险是否合理？劳务合同写明：除去工资加提成，每月额外再发485x数量（数量=该员工每月销售台数 ...
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