都没有履行完，而且每次固定期限合同里，没有标明要履行完上次没有履行完的时间。请问这种情况实际上第3次签的时候可以签无固定期限合同？对吗？公司没有签是否违法？而且我今年3月提醒公司签，公司依然没有签，请问我主动离职，有补偿金吗？怎么算？...
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签订了两次，期限为一年的合同，2014年8月26日，我家宝宝满一周岁了。因为第二份合同因在哺乳期要延至2014年8月26日才到期。如果公司与我继签，我要求与公司签订无固定期限合同对我以后有什么影响？如果公司不与我继签，我可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...
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自2008年至今，我已和单位连续签订了3次劳动合同，2013年应该可以签订无固定期限合同，但单位却以我工作业绩不佳为由，让我签订一份放弃无固定期限 份一年期限的劳动合同，2014年是第四次签订劳动合同了，可单位只同意签订固定期限合同，以错过签订无固定期限合同为由不同意签订无固定期限合同，我该如何面对？...
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期限合同到期后，人继续在企业上班三个月了，在法律上是不是已经是无固定期限合同了，是否还需要签订书面?签订书面是否为硬性规定？如果签订书面无固定期限合同 不成一致是否可以要求补偿，补偿是什么标准？之前两份固定期限的合同岗位已发生变动，我满意变动后的岗位，但以变动后岗位签于固定期限合同 企业不允许怎么办?...
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请教各位律师前辈，新来管理想赶走老员工，我之前跟公司签了三年的合同到期，期满到现在还不够一年，我申请了仲裁，要求公司赔偿到期未签月份的二倍工资差额 已过，仲裁裁决支持了公司的说法。我目前还在公司，现在公司说要跟我签一年的固定期限合同，我说要签无固定期限合同，请问如果公司不与我签无固定期限合同，那公司是 ...
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次； 这次2013.12.26需要续签，昨天公司通知我续签，我说我应该是签无固定期限合同，人事部门说不是，需要从2008.1.1日算起，还没有三次续签，不 。 我记得劳动法有一条在一个公司连续服务满10年就可以签无固定期限合同，请问我这个情况可以要求公司签无固定期限合同吗？如果公司只同意续签3年合同， ...
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次； 这次2013.12.26需要续签，昨天公司通知我续签，我说我应该是签无固定期限合同，人事部门说不是，需要从2008.1.1日算起，还没有三次续签，不 。 我记得劳动法有一条在一个公司连续服务满10年就可以签无固定期限合同，请问我这个情况可以要求公司签无固定期限合同吗？如果公司只同意续签3年合同， ...
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随即以某些员工处理某项工作时失职为由,不予给签第三次无固定期限合同，但可以留用，只是继续签订的劳动合同方不再是本公司,而是转签为劳务派遣方或转签为另外 。请问其做法是否合法，我们是否可以提出劳动仲裁，要求公司继续与我们签订第三次无固定期合同。请问在这种情况下，公司如果想规避与我们签订第三次无固定期劳动 ...
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我与公司签了无固定期限合同，两年后公司又与我签了两年固定期限合同，请问到期后无固定期限合同还有效吗？...
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