。 《改制方案》第七项中讲，“供水公司改制后，职工与原企业一次性解除劳动关系，变更身份，重新与企业签订劳动合同…”这纯属蒙骗职工的谎言，根本不再与员工签订劳动 ，从《改制方案》出台；到几个领导买断国企，从自己制定的这份《改制方案》言称让职工“重新与企业签订劳动合同”结局是场骗局，不能实现。最终欺骗职工 ...
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在补充条款或补充协议中予以明确。3.企业与职工重新签订劳动合同的期限由双方协商确定。职工进入改制企业后，本单位工作年限重新开始计算。4.企业在 人均1万元的标准提取(提留)，包干使用。企业提取(提留)费用的人员基数由市国企改革领导小组根据企业生产经营状况和企业劳动力结构状况予以核定。企业净资产不足提取 ...
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汽贸公司不服，向本院提起上诉。其上诉理由为，1、上诉人在成都汽车贸易中心国企改制变更为汽贸公司安置职工的工作中没有违反《劳动法》等法律法规和国企改制政策， 。被上诉人王宏英答辩称，虽然在签订《劳动合同》时，其为工人，但在下岗前三年从事企业的管理工作，根据国企改制相关政策规定，应为企业管理人员，享受干部 ...
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汽贸公司不服，向本院提起上诉。其上诉理由为，1、上诉人在成都汽车贸易中心国企改制变更为汽贸公司安置职工的工作中没有违反《劳动法》等法律法规和国企改制政策 改判。被上诉人赵平答辩称，虽然在签订《劳动合同》时，其为工人，但在下岗前三年从事企业的财会工作，根据国企改制相关政策规定，应为企业管理人员，享受干部 ...
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经长沙市劳动局统一招工培训后到长沙衡器厂工作，双方从未签订劳动合同。1995年后，随着国企改制工作的深入，国企职工下岗及其生活保障问题日益突出。1998年6月9 生活保障和再就业协议，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容，进入再就业服务中心。对与企业存有工资、医疗费 ...
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从郑州轻工业学院毕业后分配到长沙衡器厂工作，双方从未签订劳动合同。1995年后，随着国企改制工作的深入，国企职工下岗及其生活保障问题日益突出。1998年6月9日 生活保障和再就业协议，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容，进入再就业服务中心。对与企业存有工资、医疗费 ...
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经长沙市劳动局统一招工培训后到长沙衡器厂工作，双方从未签订劳动合同。1995年后，随着国企改制工作的深入，国企职工下岗及其生活保障问题日益突出。1998年6月9 生活保障和再就业协议，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容，进入再就业服务中心。对与企业存有工资、医疗费 ...
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劳动局统一招工培训后1980年调入长沙衡器厂工作，双方从未签订劳动合同。1995年后，随着国企改制工作的深入，国企职工下岗及其生活保障问题日益突出。1998年6月9 保障和再就业协议，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容，进入再就业服务中心。对与企业存有工资、医疗费 ...
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年来，全国各地企业产权转让的交易量增长速度快，企业并购消息频传，且私企并购国企的势头亦增。有的企业转让成为股份合作制形式，内部职工成为企业的主要买家。 基础的管理关系相结合所形成的一种社会关系。企业改制使许多劳动关系发生变更，劳动者原先与企业具有行政性质的劳动合同关系，却随之变成了单纯的劳动力买卖合同 ...
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局认定。市国资委负责企业改制方案、“三类资产”的认定以及产权结构或产权变更的确认；市劳动和社会保障局负责职工安置方案、劳动合同签订、富余人员安置比例 后从再就业资金中拨付。(三)贷款贴息政策。对当年新招用国企分流富余人员(并持有劳动与社会保障部门颁发的“再就业优惠证”)达到企业现有职工总数30%以上， ...
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