代表大会和地方各级人民政府组织法》和《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》，现对国家行政机关工作人员受行政纪律处分的批准权限和手续等问题，作以下暂行 ，是非界限要清楚，定性要准确，处分要恰当，内容应简明扼要。对与定性无关的一般问题，不要罗列在处分决定中。 (二)调查报告。在报告中，要将主要 ...
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》及其《实施细则》中有关量纪的规定作出处理。事业单位需要给予其工作人员处分，应根据《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》和《劳动人事部关于国家 政府的处分决定事实不清、证据失实、定性量纪确属失当的，上级监察机关可以建议下级政府改变处分决定。如果建议不被下级政府采纳时，可以提请本级政府决定。. ...
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和地方各级人民政府组织法》和《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》，结合我省的实际情况，现制定四川省国家行政机关工作人员奖惩实施办法。第一条 奖惩 发明、创造，提出合理化建议，或积极推广先进经验、先进技术，有显著贡献的；6.坚持原则，秉公办事，不谋私利、廉洁奉公，艰苦奋斗，在抵制不正之风方面 ...
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省人民政府：根据国务院《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》(简称《奖惩暂行规定》)，结合我省具体情况，对国家行政机关工作人员的奖励和处分案件审批的 ，均应报省人民政府备案。三、 对上述需报省人民政府审批(或备案)的国家行政机关工作人员的奖励审批权限：记功、记大功由直属上级给予；授予奖品或奖金由 ...
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》及其《实施细则》中有关量纪的规定作出处理。事业单位需要给予其工作人员处分，应根据《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》和《劳动人事部关于国家 政府的处分决定事实不清、证据失实、定性量纪确属失当的，上级监察机关可以建议下级政府改变处分决定。如果建议不被下级政府采纳时，可以提请本级政府决定。 ...
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升级、升职奖励和降级、降职、撤职、开除留用察看处分等有关问题，根据国务院《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》和中共中央、国务院《关于国家机关和事业单位工作人员 标准的，不给降级处分，可给予其他种类处分。四、降职处分。工作人员受降职处分，降低一级职务，同时按其原职务工资额降低一至两个工资等级，改按 ...
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纠正违法失职行为，保证社会主义现代化建设的顺利进行，根据一九五七年《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》(以下简称《暂行规定》)，结合我省具体情况， ”装入本人档案一份，并发给本人奖励证书(样式由省统一设计)，授予升职奖励的，按照干部管理权限，办理任免手续。 (五)凡授予升级以外其他五种奖励 ...
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一九五七年《国务院亲于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》，结合我省实际情况制定本规定。一、 奖励目的。为激励国家行政机关工作人员刻苦钻研业务，奋发向上， 为四化建设服务。二、 奖励原则。坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则。三、 奖励条件。凡具备下列条件之一者，应予奖励：1、忠于职守， ...
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、升职奖励和降级、降职、撤职、开除留用察看处分等有关问题，根据国务院《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》和中共中央、国务院《关于国家机关和事业单位工作人员 标准的，不给降级处分，可给予其他种类处分。 四、降职处分。工作人员受降职处分，降低一级职务，同时按其原职务工资额降低一至两个工资等级，改按 ...
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。关联法规：国务院部委规章（1）条第十三条 国家行政机关工作人员的财产或者支出明显超过合法收入、差额较大的，可以责令其说明来源。本人不能说明其 工作人员给予行政处分，必须重证据，重调查研究，严格按照国家行政机关工作人员行政处分程序的规定办理。行政监察机关认为必要时，可以直接对案件进行调查并作出处理。第 ...
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