《企业职工奖惩条例》。原审裁定认定“被告适用行政处罚程序和行政法规”、“被告是依据《国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》”错误。上诉人是聘用合同制干部，是 才决定受理。但进入实质性审理后，原审法院却裁定“本案不属人民法院受理民事诉讼的范围”，并驳回起诉，适用法律错误。原审法院在组成合议庭以后，该开庭而 ...

成立，不予支持，其诉讼请求应予驳回。一审法院依据《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》第十条规定，认定工艺学校对吴某甲作出纪律处分未报上级机关 的事实除与原审认定事实基本一致外。另查明，工艺学校原系河南省轻工厅管辖的行业学校，属全民所有制事业单位，接受双重管理，学校员工属于河南省轻工行业管理 ...

、国务院《建设项目环境保护管理条例》第六、七、八条；3、国家环保总局《环境影响评价公众参与暂行办法》第五、六、七、八、九、十、十三条的 本院认为，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，有权依照《中华人民共和国行政诉讼法》的规定向人民法院提起诉讼。原告楚某某 ...

发[1992]X号《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》以及《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》等。但湖南省某某开发局四0二队 档”。且上述晋升均得到主管单位湖南省某某开发局批准。湖南省某某开发局四0二队的行为实际上是否定了湖南省某某开发局四0二队在2003年3月14日对 ...

和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院起诉。”《中华人民共和国公证暂行条例》第三条规定：“公证处是国家公证机关……。 裁定,可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省东营市中级人民法院。 审判长杨洪玉 审判员邵雪峰 审判员尹 ...

受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案，上诉人李某某，被上诉人前进公司的委托代理人楚科伟到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原审查明，原告李某某于 的职工，凡是经人民法院判处管制、徒刑或者剥夺政治权利的，根据国务院《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》的精神，其职务自然撤销，可以不再办理纪律处分 ...

。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：原告于1979年12月顶招参加工作，在被告单位(原名称某中国农业银行益阳地区中心支行)营业部任出纳员。1982年 问题，由国务院各主管部门和省、市、自治区人民政府根据实际情况，参照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》，制定具体实施办法”。而根据该 ...

共和国行政诉讼法》第二条、第五条规定：“公民、法人或其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼”、“ 才具有可诉性。学理认为：“具体行政行为是指国家行政机关和行政机关工作人员、法律法规授权的组织、行政机关委托的组织或个人在行政管理活动中行使行政 ...

被告纠纷已经仲裁处理，原告不服。 2、河南省《安置教育刑满释放和解除劳动教养人员的暂行规定》； 证明被告应当对原告进行安置。 3、商城县人民政府商政第x 关于国家行政机关工作人员被判处有期徒刑的（缓刑除外），即办理开除手续。另根据1993年生效实施的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第23条的规定 ...

原告向张掖市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销被告于2002年9月20日作出的处理决定、要求与被告继续履行劳动人事合同、要求被告为原告缴纳1997年至今 作出判决，适用法律错误。按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》，行政机关对所属工作人员违反纪律给予处分时，必须迅速处理，不得无故拖延 ...