1月至2007年10月法定节假日“元旦、春节、五一节、国庆节”三倍的工资计3780元，按照50%支付拖欠工资的赔偿金1890元；4、本案诉讼费用由被告全部 的工作性质，法定节假日不能正常休息属正常工作范围，被告应当支付工资的不低于300%的工资报酬，还应当支付拖欠工资的经济补偿金（具体计算方法为月工资 ...
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……，而实际上在庭审中已经查明，仅2003年9月份杨子霖只休息了一天，即10月1日国庆节只休息了一天，况且每天工作都在12小时以上，本案发生争议的 3800元和解除劳动合同的经济损失补偿金38000元。本院认为：本案争议的焦点是加明公司是否有权终止与杨子霖之间的劳动关系。从本案的事实来看，杨子霖与加明 ...
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对身边工作人员说:“我愿将私宅、私车捐为公有，做一个彻底的无产者。因为我有工资生活，其余钱交给救济总会使用，也能了却我的一桩心愿。” 享受“皇家”待遇 》中早已肯定了孙中山的历史功绩，并记在人民英雄纪念碑上。每年的劳动节和国庆节，天安门对面都要竖起孙中山像，这是毛主席决定的。今年全国将要纪念孙中山先生 ...
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进一步探问：“那时你们家常有人来往吧?”项答：“来往的人很多。”曾故意提示：“是否有一个胡子叔叔?”一提胡子叔叔，项南随即兴奋地说：“胡子叔叔常到 繁忙，他们又很快告别，各自返回原单位投身工作。 1956年国庆节，此时离中央苏区红军突围长征，已有整整22个年头。党中央和中央军委没有忘记那些为红军紧急 ...
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不同，书面记录会与电脑记录有所差异；对证据6真实性无异议，但08年国庆节加班工资应该是240元，而原告只发放了100元；对证据7真实性无异议，但 所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。分析本案的争议焦点，关于原告是否已经向 ...
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依法安排劳动者休假：（1）元旦；（2）春节；（3）国际劳动节；（4）国庆节；（5）法律、法规规定的其他休假节日。 3、国家实行带薪年休假制度。具体 程序进行了协商或审批的；对于目前颇有争议的员工自愿加班是否支付加班工资问题，就容易解决了，即：员工自愿加班应视为员工对自己休息权的主动放弃，而不是被动剥夺 ...
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1天，9月14日中秋节在上班；10月休息8天，10月1日-3日国庆节在上班；11月休息11天；12月休息5天。2009年1-6月的休息、加班情况 工作8小时，每周工作40小时。上诉人每周至少上班6天，就至少有一天为加班，应获得休息日的加班工资。此外，一审法院认为上诉人没有对加班事实的存在与否举证证明， ...
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内，有区域和省、首都、县、区的；具体工作、专业内，有专业工资标准的等。20.4.集体协议按其类别，分别由下列各方参与：20.4.1.国家协议， 、13日；76.1.5.国庆节：11月26日。第77条每周休息日77.1.周六、周日公休。77.2.因工作、生产的特殊性，周六、周日无法休息的职工，应让其在 ...
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，有区域和省、首都、县、区的；具体工作、专业内，有专业工资标准的等。 20.4.集体协议按其类别，分别由下列各方参与： 20.4.1.国家 13日； 76.1.5.国庆节：11月26日。 第77条 每周休息日 77.1.周六、周日公休。 77.2.因工作、生产的特殊性，周六、周日无法休息的职工，应让其 ...
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需要赔偿三被告未缴纳养老保险费、医疗保险费的损失。4、原告是否应支付周六及法定假日加班工资以及年休假的工资报酬的问题。关于三被告主张每天延时加班及周六加班 应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五 ...
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