，甲方调整乙方工作地点的，乙方愿意服从安排并积极完成工作任务。 四、工作时间和休息休假 （一）甲方安排乙方执行标准工时制度。特殊岗位可根据国家规定执行综合计时工作或 送达。 》》》 法定节假日上班是不是要给翻倍工资的呢，2012年国庆节我与同事都在上班，到发工资那天却没有那几天的加班费！问领导，领导说 ...
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清明当日劳动节1日：5月1日 端午节1日：农历端午当日中秋节1日：农历中秋当日 国庆节3日：10月1、2、3日3. 带薪年休假享受年休假需满足的条件： 的为二十四个月。 7.其他（1）事假员工请事假，是否支付工资视用人单位的规章制度而定《深圳市员工工资支付条例》第二十五条 员工请事假的，用人单位可以不 ...
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月起，平时8小时外与假日经常要求加班 (例如国庆节，仅放假2天,春节仅放假4天，常常连续上班一个月没有休息且晚上常常还要加班到11、12点)，申诉人于 称要返回被诉人二处盖公章留存，签约后，申诉人一直未得到合同原件，合同内容是否有侵犯申诉人合法权益的条款未知，被诉人一告知申诉人试用期为1个月，试用期间 ...
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争执的焦点为： 一、原、被告之间是否存在船员服务合同关系，以及原告是否在“佩拉”轮上工 作；二、是否有原告升职及其工资标准相应提升的事实；三、被告是否 服务合同第四条约定：在完成第二条所做的规定任务，并把加班、周末休息、国庆节、普通节假日费用等因素考虑在内后，由雇佣方支付船员1200美元（净收入）。 ...
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争执的焦点为：一、原、被告之间是否存在船员服务合同关系，以及原告是否在“佩拉”轮上工作；二、是否有原告升职及其工资标准相应提升的事实；三、被告是否 服务合同第四条约定：在完成第二条所做的规定任务，并把加班、周末休息、国庆节、普通节假日费用等因素考虑在内后，由雇佣方支付船员1200美元（净收入）。此外 ...
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争执的焦点为：一、原、被告之间是否存在船员服务合同关系，以及原告是否在“佩拉”轮上工作；二、是否有原告升职及其工资标准相应提升的事实；三、被告是否 服务合同第四条约定：在完成第二条所做的规定任务，并把加班、周末休息、国庆节、普通节假日费用等因素考虑在内后，由雇佣方支付船员1200美元（净收入）。此外 ...
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争执的焦点为：一、原、被告之间是否存在船员服务合同关系，以及原告是否在“佩拉”轮上工作；二、是否有原告升职及其工资标准相应提升的事实；三、被告是否 服务合同第四条约定：在完成第二条所做的规定任务，并把加班、周末休息、国庆节、普通节假日费用等因素考虑在内后，由雇佣方支付船员1200美元(净收入)。此外， ...
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过年也很不容易。谢谢您的回复。积分追加到25了 10月份开的底薪不到2000（原因国庆节休息是无薪的），绩效没法应该1100最低，11月份呆了20来号，最后是一个硬币没 工资单独发到我另一张卡上也是有记录的，这本是2012年10-11的薪水现在都2013年了，老板让我等着发工资，是否有权申请要双倍呢？...
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应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条：用人单位由于生产经营 要求双倍工资或要求补休，但单位也必须保证每周休息一日。就法定节日上班的，无论是否补休都必须支付3倍工资。 5、关于休假的规定：《全国年节及纪念日放假办法 ...
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前夕，某贸易公司接到一份货物订单，安排经营部包括小张在内的全体职员加班, 国庆假期不休息。公司财务人员对小张说，今年十一共有五天假(10月1日—5日)， 给三倍工资，后两天给二倍工资。因为今年国庆假期有了新规定，所以，小张不知公司说的是否正确？首先，要清楚今年国庆节放假时间的规定。依据2008年国务院 ...
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