一项用工制度。为了在市国营企业中实行劳动合同制，根据劳动人事部《关于积极试行劳动合同制的通知》精神，结合本市的实际情况，特制定本规定。第二条 凡本市 工作单位、合同期限、社会保险基金的缴纳等情况；协助办理社会保险的投保事宜；做好合同制工人待业期间的组织管理、思想教育、技艺培训、就业安排和生活补助等项 ...
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。 （二）企业辞退的违纪职工和按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十二条第（三）项规定解除劳动合同的工人，在领取待业救济金期间，因 符合领取待业救济金条件的待业职工，在待业期间死亡，可以比照劳动保险条例的有关规定，发给丧葬补助费、供养直系亲属救济费。 发放丧葬补助费、供养直系亲属救济费时，按上一年 ...
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向当地人民政府提出申请，由同级财政予以补贴。职工待业保险基金存入银行后，银行按国家规定的存款利率计息，所得利息转入职工待业保险基金项下。弄虚作假，逃避缴纳职工待业保险 执行。第十二条下列人员不享受待业保险救济待遇：（一）属于国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十二条（一）项、第十三条、第十五条（ ...
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向当地人民政府提出申请，由同级财政予以补贴。职工待业保险基金存入银行后，银行按国家规定的存款利率计息，所得利息转入职工待业保险基金项下。弄虚作假，逃避缴纳职工待业保险 执行。第十二条下列人员不享受待业保险救济待遇：（一）属于国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十二条（一）项、第十三条、第十五条（ ...
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合同制工人在内。根据国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十二条第(三)款的规定，对于违纪的劳动合同制工人按照《辞退规定》属于应予辞退的，企业可以解除 也不需要提前一个月通知职工本人，但要在解除劳动合同的原因中，说明系因违纪而解除劳动合同。由于劳动合同制是一种有别于固定工制度的新型用工制度， ...
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有了较大的发展。1983年开始在部分企业新招工人中试行劳动合同制，1985年在全省逐步推开，1986年国务院关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉心脏与这个 结合实际，研究和探讨符合我国国情的谈判形式和方法，组织好试点，为逐步实行集体合同制度创造条件。各级劳动部门要指导和帮助企业搞好试点，认真及时作好 ...
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１９８３年开始在部分企业新招工人中试行劳动合同制，１９８５年在全省逐步推开，１９８６年国务院关于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》以及与这个规定相配套的几个 实际，研究和探讨符合我国国情的谈判形式和方法，组织好试点，为逐步实行集体合同制度创造条件。各级劳动部门要指导和帮助企业搞好试点，认真及时作出集体 ...
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宣告破产的企业职工和濒临破产的企业法定整顿期间被精减的职工；（二）符合国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第九条、第十二条、第十五条规定，终止 、退休金暂由待业救济金中列支，不得另行领取待业救济金。第十三条各地、市、县劳动服务机构要及时监督检查待业救济金的缴纳和发放情况。发现少缴的必须全部补缴，并 ...
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企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：1.严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；2.违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、 月至六个月的试用期。被辞退职工重新就业的，均按《国营企业实行劳动合同制暂行规定》实行劳动合同制。关联法规：国务院行政法规（1）条第八条被企业辞退 ...
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对因工负伤、致残和患职业病的职工，以及在企业就业的残疾人，应当按照有关规定妥善安置。(3)原企业干部转岗当工人的首次签订合同时，可以免予岗位考核。 工资福利待遇。待其适应期满后，再参加上岗考核。5、实行劳动合同制的企业，可以根据国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的精神，按照全体职工标准工资(实行 ...
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