本人于2006年10月16日与一外企签订为期三年的劳动合同，即期满日为2009年10月15日，试用期为3～6个月。但合同期满后，HR未通知我，直到 ：在合同期满前的一个月公司未通知我是否续签，此行为是否违背劳动合同法。另：公司是否有责任赔偿未签合同，但一直使用我的工资（有人说应该按2倍支付，因为正常 ...
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我是一名外企员工，刚到公司说试用期三个月{和第三方签的劳动合同包括三个月后解除合同}，现在已经五个多月了，还没有签正式合同，说调查没有完成。我现在由于个人原因要调动岗位，人事说要重新和第三方签合同，合理吗？...
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您好! 我是2006年12月1日到目前外企公司上班,从事采购经理一职,试用期3个月,1年制合同.07年到期续约一年. 09年才底才续签订 拒绝签字认领. 到8月份以通知书方式提出到9月底解除劳动合同. 我的问题如下: 1. 公司解除无固定期合同是否合理/合法, 是否能申请补偿, 如果有, 是几个月的 ...
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当天二倍工资的补偿？问题2.二倍工资未在当月工资体现，是否可以依法按照未足额支付工资来申请解除合同，并要求赔偿一个月工资？问题3.合同试用期签两年，可以主张哪些权益？问题4.签合同公司名头在北京，为外企，但工作地点在辽宁，是否可以在本地申请仲裁。谢谢。证据补充： ...
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，他们一直不正面回答我，后来我的领导找人事的人，她们说我还在试用期，没有签合同不违法。后来我刚好有个好的工作机会，就于上周三提出辞职，办理离职的 ，我们和你签了，在劳动部门鉴定呢。我们同学告诉我，新劳动法规定劳动关系成立之后一个月内不签合同的话公司属于违法，我想问一下我 可不可以告公司请求双倍工资呢？ ...
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于去年12月1日受聘于一家外企单位（老板是德籍华人），总公司说在北京，无锡是分公司，当时说因为在无锡还未注册，暂时不签订合同，试用期三个月，三个月内 其公司为我印刷的名片以及部分工作资料。能作为证据要求其进行赔偿么。按劳动法以及劳动合同法。我如何获要求其赔偿呢。公司说在北京注册。但在无锡鸿山的展馆以及 ...
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我于去年12月1日受聘于一家外企单位（老板是德籍华人），总公司说在北京，无锡是分公司，当时说因为在无锡还未注册，暂时不签订合同，试用期三个月，三个月内会给 也不给了。我该怎么办。我手头只有其公司为我印刷的名片以及部分工作资料。能作为证据要求其进行赔偿么。按劳动法以及劳动合同法。我如何获要求其赔偿呢。...
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您好！我是外企的一位员工。在一个月之前发过辞职信，但是后来经过老板的谈话，有发了一封忽略上封信的邮件给他（具体没写忽略哪一封）。三天前， 合同，当时签的时候他只留他的一份，我的一份也没有给我，这样的合同有效吗？ 2，签一年合同的话，试用期是一个月，但是他让我试用了三个月，请问是否可以要求他补交我两外两 ...
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支持工作，招聘时单位口头答应试用期三个月，试用期月薪800元，试用期满后开始签订劳动合同和缴纳社会保险。但是，试用期满单位并没有跟他签合同，也没有为他缴纳 劳动关系的，一般认定为劳务合同，而不适用《劳动合同法》，即使没有签订劳动合同，也没有双倍工资，就目前来说，笔者认为针对外企代表处的劳务关系认定，是 ...
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岗位或工种的劳动者，续签劳动合同不得约定违约金。 国家机关、高校、医药研究所、医疗行政部门采用见习期，为一年，试用期采用于企业、公司(包括外企、合资、私企)， 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。两个试用期是违法的。 6、三方协议之只签试用期合同不签劳动合同 劳动者被用人单位录用后，双方可以 ...
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