外使、领馆、处申请职业签证。用人单位应在被聘用的外国人入境后15日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及有效护照或能代替护照的证件到原发证 期限或变更就业区域、单位后，应在10日内到当地公安机关办理居留证件延期或变更手续。被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，该用人单位应及时报告劳动、 ...
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证明申请职业签证。第十六条 用人单位应在被聘用的外国人入境后十五日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原 单位的劳动合同被解除后，该用人单位应及时报告劳动、公安部门，交还该外国人的就业证和居留证件，并到公安机关办理出境手续。第二十二条 用人单位支付所聘用外国人 ...
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证明申请职业签证。第十六条用人单位应在被聘用的外国人入境后十五日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原 单位的劳动合同被解除后，该用人单位应及时报告劳动、公安部门，交还该外国人的就业证和居留证件，并到公安机关办理出境手续。第二十二条用人单位支付所聘用外国人的 ...
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生活关系继续存在，适用第一句的规定。 三、持有侨民居留许可或滞留居留许可的外国人，如果在十八岁以前已入境，并在国内获得普通教育学校的毕业证书或国家承认 机构或经费需求全部或主要由公共部门承担的研究机构的教学和科研人员；如果由于外国人的专业知识其雇用还存在公共利益时，也可以是私立研究机构；公立学校和国家 ...
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的《出入境管理法》呼应了国家引资引智、吸引人才的中长期规划。一方面，新法在外国人入境普通签证的类别中增加了人才引进类签证，以法律的明文规定传递国家吸引人才 外国人居留证件区分为工作类和非工作类居留证件两大类，并规定了相应的有效期间。外国人在华工作需同时取得工作许可和工作类居留证。此外，《出入境管理法》 ...
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的登记证明申请职业签证。第十六条用人单位应在被聘用的外国人入境后十五日内持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证 就业证的外国人，应在人境后三十日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。居留证件的有效期限可根据就业证的有效期确定。第四章劳动管理第十八条用人单位与被 ...
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登记证明申请职业签证。第十六条用人单位应在被聘用的外国人入境后十五日内持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证 就业证的外国人，应在人境后三十日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。居留证件的有效期限可根据就业证的有效期确定。 第四章劳动管理第十八条用人单位与被 ...
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第九条外国人有下列情形之一的，依照《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》第四十二条规定，处以警告或者按每非法居留一日处500元，总额不超过5000元的罚款后，准予出境：(一)出境时超过签证或居留证件许可的停留期限的；(二)持用特区签证，超越规定活动范围从特区以外口岸要求出境的； ...
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其合法权益，促进和发展国际交往，根据《中华人民共和国外国人入境出境管理法》、《中华人民共和国公民出境入境管理法》和其他法律、法规，结合本市实际，制定本办法 办理返回中国的签证；出境后不再返回中国的，出境时应当向边防检查站缴销居留证件。持有暂住证件的华侨、港澳台人员在暂住证件有效期内出境不再返回的，应当 ...
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台湾地区管理办法》(国务院令第93号)第六条5．外国人居留的许可适用依据：《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》(国务院批准，公安部、外交部发布)第十 动物保护法〉办法》第十七条7．权限内非国家重点保护野生动物狩猎的许可适用依据：《新疆维吾尔自治区实施〈中华人民共和国野生动物保护法〉办法》第十 ...
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