以下简称社会保险法），制定本办法。第二条在中国境内就业的外国人，是指依法获得《外国人就业证》、《外国专家证》、《外国常驻记者证》等就业证件和 依法申请调解、仲裁、提起诉讼。用人单位或者境内工作单位侵害其社会保险权益的，外国人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。第九条具有与中国签订 ...
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投资先进技术企业或者外商投资产品出口企业。第九条 申请人申请时需如实填写《外国人在中国永久居留申请表》，并提交下列材料：(一)有效的外国护照或者能够代替 ：(一)任职单位出具的本人职务或者职称证明；(二)《外国专家证》或者《外国人就业证》；(三)任职单位的登记证明以及年检证明、个人完税证明；任职单位是 ...
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某公司的总经理是外籍华人，但却一直没有依法在劳动部门办理《外国人就业证》，如果发生单位犯罪，其是否应作为单位负责人承担相应的法律责任？...
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美元以上的企业中的董事长、副董事长、总经理、副总经理，其就业证有效期限放宽为5年，但不得超过外国人护照有效期、企业聘用期及用人单位的经营期限。2、在津 投资额在500万美元以上的企业中的董事长、副董事长、总经理、副总经理，其就业证有效期限放宽为3年，但不得超过台胞证、通行证有效期、企业聘用期及用人单位 ...
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，到做出批准与否的决定，所需时间最长不得超过１５个工作日；为外国人办理就业证的时间，最长不得超过５个工作日。各省、自治区、直辖市劳动部门应按 提高管理水平，劳动部将统一制作计算机管理软件，实施计算机管理的有关问题另行通知。外国人在中国就业管理工作涉及许多方面，各地劳动部门应主动向公安、外事、外经贸等 ...
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及其聘用单位的合法权益，根据劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部联合颁布的《外国人在中国就业管理规定》，结合我省实际情况，省劳动厅、公安厅、外事办公室、 单位持申请表、劳动合同、居留证，到省劳动厅办理就业证。 二、本实施细则颁布实施后，凡用人单位需要聘用外国人就业的，均需按本实施细则的规定办理 ...
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日劳办发(1996)216号)各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局)，公安厅(局)：《外国人在中国就业管理规定》(劳部发(1996)29号以下简称《规定》)已于今年 前，由各地进行自查，重点检查用人单位是否按规定为聘用的外国人办理就业手续，对未办理就业证的要查明原因，如属《规定》范围，应按《规定 ...
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，市属各局、总公司，中央在京单位，军事部门：为贯彻落实劳动部等四部委《外国人在中国就业管理规定》(劳部发(1996)29号)和劳动部《台湾和香港、澳门居民在 其进行处罚；由于不可抗拒的原因而未办理就业证的，可继续补办并免于处罚。 四、5月1日后，用人单位新聘用外国人、台港澳人员来北京工作应按《外国人在 ...
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其授权的地市级人民政府劳动保障部门提出办理就业许可的申请，劳动保障部门按照《外国人在中国就业管理规定》规定的相关证明材料和基金会、境外基金会代表机构登记证书 、外籍工作人员入境后凭就业许可证书、职业签证等证明材料到劳动保障部门办理就业证。八、境外基金会代表机构中的外籍负责人（首席代表）可以免办就业许可 ...
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韩国人金某到某电动车研发中心工作，省人社厅签发了在研发中心工作的就业证。2014年5月，某电动车有限公司向金某出具离职证明，证实该公司与金某 该外国人申请就业许可，经获准并取得“中华人民共和国外国人就业许可证书”后方可聘用。外国人在中国就业的用人单位必须与其就业证所注明的单位相一致。该案中，双方提交的 ...
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