名刚毕业不久的大学生,工作不久就遇到劳动法的问题不是很了解,所以向您请教。我的情况具体如下: 我2011年10月26日在天津一家个体服装公司开始实习,公司法人 1500元,第三个月1800元,三个月后转正上保险,我们之间没有任何劳动合同。但是我春节期间身体不适,在2012年1月27日向该人辞职,说干完 ...
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我12年11月底刚开始实习,在一家软件公司做人事,但是现在发现根本做的不是人事方面的工作,而是偏销售的,从几次和领导的谈话中感觉我上个月的工资是如果没有业绩 追着要人家才给的,这个月20号发上个月的工资,但是我一直觉得我没业绩不会给我发,我也没和公司签劳动合同,就签了一个入职申请,而且还就一份,在公司 ...
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您好!我是一名在校大学生,我是从8月16日开始上班的,到11月14日离职,公司说10月份的工资要等到11月25左右与在职员工一起发,可是到现在11月28日还没发,还有就是说11月份的工资要等到12月份发,可是我都离职了,还得分两次发吗??...
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我现在不想做了。。。可人事要我赔偿一个月的工资3200。可我现在还在实习,一个月只有1000的工资,而且只发了2个月。拿到手也就2000元。可现在却要赔偿3200,本都没捞回来。请问我现在拿的是实习工资,可公司却要求按照正式签署劳动合同后的薪水进行赔偿,这样合理吗?...
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的时候面试一家苹果授权经销商,做销售工作,签订的是试用期协议,规定试用期三个月,未满一月不发工资,试用期离职需要赔偿培训费3000元(未签订三方协议 ,离职公司要求我赔偿培训费。培训是由公司人资培训,培训时间15天,是苹果产品培训,公司制度培训,礼仪培训。 问题1 合同是否合法 问题2 是否赔偿培训费...
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您好,律师!我与南昌一家人力资源有限公司签订了一项勤工俭学实习协议,现有两个条款存在问题,希望得到您的帮助:一、人力资源公司要求往返工作企业的过程 ,这是否合法?如果出现意外又应该由谁负责?二、人力资源公司要求我们在用功合同上统一签订工作时间为60天,但我们实际上只能工作50天左右,公司称“60”只是 ...
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您好我是去年毕业的大学生..从去年2月起在这家公司实习、工作..此公司一直拖欠不跟我签劳动合同不上保险..请问如果我向劳动冲裁举报得到相应赔偿..需要什么材料?哪些材料能证明我与此公司的劳动关系?谢谢您 (此期间我一直自己教社保)...
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,大三时通过校企联合先在一家公司培训并交付相关费用。培训过一段时间后公司声称要继续培训下去需要签订相关合同,这合同主要是毕业后的薪金方面,同时还让我们写一张3W6的欠条,欠条上写的是欠公司里某某人的,称如果毕业后3年一直为这家公司服务就不需要还。现在大四了,因各种原因要 ...
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,否则就说不能毕业之类的,说毕业实习有一个学分。我现在也找到自己的新工作了,并且可以签订劳动合同,学校那边就是认定了解约函。 这种情况下,我有几个问题: 首先,2000的违约金需要支付不? 其次,是不是三方协议跟毕业证挂钩? 再者,学校这样的做法对不? 最后,公司那边 ...
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我今年六月毕业,现在已经和一家公司签了三方协议,但没有签订正式合同。来公司实习已经半个多月了,但是我现在因为某些原因不想在这干了。但是三方上写着,如果任何一方违约,都需要支付三千元的违约金。这3000块钱我必须支付吗?如果不支付,他不给我开离职证明,不把原来的签了的 ...
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