用人单位与工伤职工协商确定补助金额并一次性支付。 天津市天津市政府2003年津政令第012号一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合计为本市上年度职工月平均工资的5 时一次性拨付给经办机构。被鉴定为5—10级的，按规定支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，所需资金在资产清算时一次性拨付。对已破产、 ...
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90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。笔者注意到天津市和上海市的规定，这两个城市均没有类似的 断！25、我办理的三起重大工伤赔偿纠纷26、2009年度广东省中山市工伤伤残6级赔偿标准？27、2009年度北京市工伤赔偿标准？28、北京市2009年国家 ...
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支持受伤职工对第三人侵权造成的损害提出民事侵权赔偿诉讼，但也没有规定受伤职工向侵权责任人索赔后能否再行提起工伤保险赔偿，可见立法对此种兼得模式 护理费、住院伙食补助费、营养费、一次性伤残补助金及按月支付伤残津贴、一次性医疗补助金和伤残就业补助金（或一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金）、鉴定费、交通食宿费 ...
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最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 10 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（工伤五级至十级） 由省、自治区、直辖市人民政府规定 （天津标准：五级30个月；六级25个月；七级20个月；八级15个月；九级10个月，十级5个月的天津市上年度职工月平均工资） 工伤五级至六级如享有伤残津贴的 ...
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规定，用人单位应为被告缴纳劳动关系存续期间的社会保险。被告为伤残五级，依据《天津市工伤保险若干规定》应当享受本人30个月的月平均工资。依据《工伤 实施条例》规定，原告应向被告支付一个半月的经济补偿金。 综上，天津东丽区人民法院判决原告公司支付被告常立刚一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金78000元， ...
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规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当 关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复 （１９８８年１０月１４日） 天津市高级人民法院： 你院〔１９８７〕第６０号请示报告收悉。据报告称，你 ...
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原告解除劳动关系，同时向劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求企业支付申请人一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金78000元；支付2009年1月10日至6月10日的 ，用人单位应为被告缴纳劳动关系存续期间的社会保险。被告为伤残五级，依据《天津市工伤保险若干规定》应当享受本人30个月的月平均工资。依据《工伤 ...
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生产许可证颁发和日常监管的参考内容之一。”[③] 天津也在8月份出台《关于在天津市高危行业推行安全生产责任保险以及其它商业保险的实施意见》，明确自2007年下 》中规定的工伤工住院治疗的伙食补助费、到外地就医交通食宿费用、停工留薪期内的工资福利待遇、部分伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等 ...
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补助金12100元；二、原告给付被告一次性工伤医疗补助金13480元和伤残就业补助金10784元，双方解除劳动关系和工伤保险关系；三、原告给付被告停工留薪期工资7260 ，中院经审理维持了原判。 律师点评 根据《工伤保险条例》第14条的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为 ...
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我是05年出的工伤，认定为九级伤残，今年想辞去这份工作，合同没有到期，我查了辞职后有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，国家规定的是九级工伤赔偿标准：这两项赔偿共为24个月，可是按照天津市工伤赔偿标准九级只有10个月，相差这么多，这是怎么回事，应该按照哪个规定赔偿，谢谢...
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