职工工作积极性，我局事业单位（除局和分局机关）职工实行奖励工资或奖金办法。现就有关问题通知如下：一、奖励工资或资金标准各事业单位奖励工资或资金标准，仍 奖励工资发放办法，可以比照海劳（８６）６７１号文件规定，工人奖金发放办法，可以比照局机关工人奖金发放办法，由你们制定具体规定报局备案，并组织实施。（二 ...
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您好！请教关于季度奖金的发放问题。 1、3个月后，我主动申请离职 2、合同写着福利方面（季度4500，一年18000） 3、请问，我是否享有3个月的季度奖金福利？ 公司方面的回应： 奖金不定期发放，并和项目周期成果有密切关联。 在项目奖金发放之前提出离职，故不能获得项目奖金。...
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我在上海，我想咨询一下，关于季度奖金发放的问题，我们公司有7.8.9月第三季度奖金，我于9月20日离职，公司以未满三个月为由拒绝支付季度奖金。但之前并未听说有此公告，请问我可以怎么维权？...
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回到学校继续教学，否则做辞职处理。我按时间回到学校继续教学。 有关绩效奖金发放的问题，是每人补发1-9月，共24000元左右，可是在针对象我们这种 在岗人员享受同等待遇”。既然“……等与在职在岗人员享受同等待遇”，教育局扣发我们的绩效奖金是否属于违反协议呢？是否我可以去争取呢？因为财政局拨下来的款是 ...
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，调动企业和广大职工发展生产、提高经济效益的积极性，现对发放奖金的有关问题，通知如下： 一、发放奖金要同企业的经济效益挂钩。企业在全面完成国家计划、税利 财政部门对所属企业税后留用的利润，根据大部分用于生产、小部分用于职工集体福利和奖金的原则，核定企业留利中各项基金的使用比例。企业应按上级核定的比例， ...
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提高国家机关和部分事业单位工作人员的奖励工资（奖金），现将有关问题通知如下：一、一九八七年全年发放奖励工资（奖金）在一个月平均基本工资数额以内（含一个月 由国家核拨全部事业费的事业单位，从一九八八年起，其工作人员的奖励工资（奖金）可以由全年不超过一个月的平均基本工资提高到一个半月。二、增加奖励工资（ ...
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厂时与公司签订的书面劳动合同中也只标明了基本工资(1100元)及发放方式和时间，并无其它奖金如何发放或发放金额大小的约定。 我公司的工资算法是：月标准总工资=书面合同中规定的基本工资1100元+绩效奖金179元+质量奖100元+加班费 此公司经常在本人无过失的情况下扣除每月应发总工资金额当中 ...
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公司一定数量的管理费用，哈尔滨公司负责交付我的保险。 当时公司承诺工作满一年，随当月公司一次性支付奖金4万元，没有其他条件。并且签署一年的劳动就业合同，在合同中，编写工作满一年随当月发放奖金4万元。 在2012年3月，合同到期，公司口头答复等待软件完善，再支付奖金，本人考虑强制 ...
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因劳资纠纷，原员工要求补发奖金，我司在劳动合同及公司规章制度中没有规定过奖金制度，但一般是按照业绩来发放，原员工已提出辞职但仍追讨奖金，我司主张奖金非劳动合同规定的劳动报酬，需由公司视情况发放，请问如何答辩？...
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2个月了，根据公司的规定，8月份中旬我就可以离开公司，但是当时人手不够，公司没有下发可以离职的通知，现在9月份才告知可以离开了。 问题是：工资是精确算到我离职的那天为止，奖金是推后一个季度发放的，4、5、6月份的分别放在7、8、9月份发，那我提出辞职 ...
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