关联法规：全国人大法律（1）条地方人大法规（1）条第九条女职工生育后按规定享受产假期间的生育津贴(产假期间的生育津贴按国家规定的产假期和生育女 或指定的医疗机构就医所需的费用(检查费、接生费、手续费、住院费、医药费、因生育引起的疾病医疗费)，社会保险机构按顺产人均500元、难产人均700元、剖腹产人均 ...
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由生育保险基金支付。第六条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照下列标准支付：属于计划内正常分娩的，一次性付给 ，社会保险机构应追回全部虚报、冒领金额，并由劳动行政部门给予处罚。第十一条生育保险基金的筹集和使用情况，接受同级社会保险基金监督委员会的监督。第十二条 ...
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年的劳动合同，合同规定工厂实行计件工资制，同时也执行法定标准工时工作制，工厂按职工在法定的工作时间内完成的产品数量来计发工资。合同还约定，制作每件上衣 职工劳动保护规定》和1988年劳动部发布的《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行，在女职工按规定享受产假期间，企业照发其原工资。 该制衣厂与姚某签订 ...
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半个月本人工资。 ②四个月以上流产的(含四个月)，享受四十二天流产产假，发给一个半月本人工资。 (四)产假期间的奖金按计划生育有关法规执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第五条女职工生育过程中发生的医疗费，包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费，全额支付。第 ...
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统筹工作。昆明市社会劳动保险事业管理处(设在昆明市劳动人事局)为该委员会的办事机构，负责市女职工生育基金统筹的管理和本《试行办法》的组织和实施。第四条本市女职工 三个月，产后哺乳六个月。难产、双胎等情况产假时间按规定顺延)。休假期间，产假期内照发原标准工资及有关政策性补贴；其余时间发给本人月标准工资的 ...
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执行中的具体问题，特做如下补充规定，请各单位贯彻执行。一、女职工生育或产假期间，因生育或生育并发症引起死亡，由社会保险机构报销医疗费，并支付从生育到死亡 ，给予正常产假及医疗费。 三、本办法第十一条(一)项中的“正常产假”，包括生育产假90天，晚婚假15天，晚育假30天，独生子女奖励假30天。 四、为 ...
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按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。机关、事业（全额拨款）单位参保女职工本人月工资与用人单位上年度月平均工资如产生差额，本着就高不就低的原则，差额部分由单位补齐，参保女职工生育或做计划生育手术休产假期间的工资由单位发放。三、执行时间：2012年1月1日。 二〇一一年 ...
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私营企业(含国有私营企业)、企业化管理的事业单位及外商投资企业。女职工按计划怀孕生育和哺乳期间，享受国家规定的休假、工资等待遇，所发生的费用由 生育社会保险基金免征税、费(金)。市社会保险基金委员会对女职工生育社会保险基金使用情况实行监督检查。生育社会保险基金的担取和给付标准需调整时，由市社会保险基金 ...
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关于计划外女职工生育管理问题的认定 一、计划外女职工，虽违反计划生育政策，应受到行政处罚，但这与劳动关系系不同法律关系，这并不妨碍其作为劳动者应享有的权利，对其在三期期间，单位一般仍然不能解除劳动合同，仍然要给予劳动者 ...
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办法》第十六条规定如下: 第十六条 用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠，享有产假： (一)女职工生育，产假90天。 下列情形，可增加产假： 1 生育一个孩子，增加产假l5天； 3、晚育的，增加产假30天； 4、产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假30天。 请问 "下列情形,可增加产假" ...
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