符合退休人员领取养老金年限的实际情况。十、计发办法改革后基本养老金如何计算 这次计发办法改革，是以参保缴费年限为基础，以计发基数、计发比例和计发月数调整为 养老金水平差距较大的问题 企业和机关事业单位退休人员养老金差距大是历史形成的，原因是多方面的：一是人员构成不同，在职时工资水平差别大，而养老金计发 ...
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违约金 2）协商解除劳动合同 ●谁提出解除？谁证明 ●怎么签解除协议 3）解除无过错的员工 ●医疗期如何计算 ●末位淘汰等于不能胜任吗 ●什么是客观情况发生重大变化 上还有争议，但是目前仍然是实践中的惯常做法。现在很多国有企业或事业单位返聘一些退休后的人员，可见他们减低劳动力成本的方式是有一定道理的。 ...
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。⑨退休返聘工伤赔付的本人工资如何确定计算公式：R代表退休工资p代表现在的工资G代表本人工资G=p适用对象：适合那些已经办理退休手续又被返聘到企业、个体工商户中工作 用人单位李某是湖北宜昌人。系单位内退职工，退休工资五百元。2005年12月李某被单位反聘，并被单位派遣到河南南阳施工，负责技术工作，工资 ...
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十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。 医疗期如何计算？ 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479 ，但不能低于最低工资标准的８０％。 根据《劳动合同法》第四十二条第三项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第 ...
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时间达到法定标准工作时间后休息期间，用人单位应当视同其提供了正常劳动支付工资。 9、实行计件工资制的职工如何计算加班工资？ 解答：实行计件工资制的职工以计件 按55%发给。享受建国前参加革命工作离休、退休待遇的职工，按60%发给。从下年度起，单位按不低于本企业职工工资增长的70%水平，适当调整长期病休 ...
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养老金损失； │件 │ │ │ │退休手续、领取养老金，请求 │二审法院驳回上 │法院认为，尤荷珍主张的 │ │ │ │茶叶公司赔偿退休工资损失 。 │ 诉，维持原判 │2007年7月起至办理退 休 │ │ │ │ │ │手续前自行补缴的社会保 │ │ │ │ │ │险 ...
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不得超过3个月；聘用合同期限满3年及以上的，试用期最长不得超过6个月，试用期时间应计算在聘用合同期内。10、哪些人员不实行试用期？答：(1)单位实行聘用 主管部门聘任，占单位专业技术职数，且需完成规定的专业技术业务工作量。其工资待遇就高不就低。37、低职高聘人员工资待遇如何核定？其退休后待遇应执行什么 ...
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退休人员养老金调整按照国家统一要求，均按企业退休人员养老金调整办法进行了调整，相对于机关事业单位退休人员养老金调整次数少，幅度小，1999年统一调整后至今 按照其参保职工各缴费年度缴费工资的11％，转移养老保险基金(含利息)，利息按照同期企业职工养老保险个人帐户记帐利率计算。未缴纳(含补缴)养老保险费 ...
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公司(总厂)、矿务局范围内实行内部经济核算，也不能作为独立的工业企业单位。矿务局所属的自营基建单位，不应包括在工业生产范围内，即矿务局填报的各种工业统计 国民收入初次分配的各项要素相加求得的净产值。其计算公式为工业净产值＝应得产品销售利润＋应缴纳的产品销售税金＋工资＋提取的职工福利基金＋利息支出＋其他 ...
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、月过渡性养老金三项之和低于１９９８年３月３１日按省人民政府２５号令发布的计发办法计算的月基本养老金的，增发过渡性调剂金，对差额部分给予补足。（三）本规定实施 会减少？实行统一的企业职工基本养老保险制度后，职工退休后的生活待遇不会减少。一是随着经济发展，职工的工资收入还会逐步增加，从用人单位缴纳的养老 ...
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