工作岗位上突发疾病。4、东营市职工因工(职业病)因病劳动能力鉴定申报表。证明上诉人发病后已完全丧失劳动能力。5、关于李巨林工伤争议案件情况的汇报 )险字第760号全国总工会劳动保险部关于职工在工作时间工作地点突发病死亡待遇如何处理问题的复函。5、(82)活字第193号全国总工会生活保险部关于执行(65 ...
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重要话题。下面以一则案例为例，解析企业合并分立、兼并重组中劳动者权利何在、如何维权。 相关案例2011年6月A公司与另外一家公司合并成立B公司。对于A公司 对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍程度一到四级为完全丧失劳动能力，五到六级为大部分丧失劳动能力，七到十级为部分丧失 ...
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时已经根据相关规定和伤残等级享受了一次性伤残补助金，后来工伤复发后经过劳动能力鉴定伤残等级虽然提高了，但就此提高的伤残等级不再重新发放一次性伤残补助金， 需要进行康复治疗与其能否上班工作并无必然因果关系，因为十级伤残并未完全丧失劳动能力，进行康复治疗也并不意味着需要全天候住院治疗。《工伤保险条例》规定 ...
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事实，至于西峡县人事劳动局接受张保定的申请，是否属于正式受理，是否属于超越职权，如何操作，是人事劳动部门上下级之间文件传递的工作范畴，对于申请人来说并无过错。虽然 申请工伤认定的权利。因此，上诉人所说的张保定已被内退，已完全丧失劳动能力和劳动能力鉴定的意义，不能申请工伤认定的理由没有法律依据。综上， ...
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东城区劳动局：你局《关于终止或解除劳动合同后的职工如何办理劳动鉴定以及退休、退职手续的请示》收悉。经研究，现答复如下：根据我局《关于贯彻实施 号)，失业人员和职业介绍服务中心存档人员符合退休条件的，可以进行劳动鉴定。经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以办理提前退休，但只享受基本养老金。进行劳动 ...
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死亡前12个月平均工资，女儿享受30%、父、母各享受30%，妻子如经鉴定为完全丧失劳动能力，可享受40%，但抚恤金总和不能超过百分之百。协议签订的当月5日，A B之亲友的行为是代理二人的合法行为。对矿方给付的20万元赔偿金在家庭内部如何分配也作了处理，该家庭内部协议系继前述赔偿协议基础上，A、B与G间 ...
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工伤如何申报与认定？工伤如何申报与认定？（1）单位职工因工伤害（含交通事故引起的工伤和旧伤复发）或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地 的，需提供工作紧张的证明材料、发病现场情况和工伤认定前对第一次抢救治疗后鉴定为完全丧失劳动能力的结论；d.属于旧伤复发的需提供原工伤认定材料和现伤情与原 ...
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鉴定机构鉴定，都认定属于四级医疗事故，医方应当承担次要责任。申请伤残等级鉴定，结论为完全丧失劳动能力。张福智据此向法院起诉，要求赔偿，可法院还未开庭， 要医方承担次要责任？法院又依此作出判决，于理于法都是错误的。对于医疗事故责任究竟应该如何分割，青海省医学会工作人员杨立做出了如下解释：医疗事故鉴定主要 ...
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2，其中N表示劳动者在本单位满一整年的工作年限。 劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但不符合退休、退职条件的，应当延长医疗期。延长的医疗期 劳动合同需支付医疗补助费。 “医疗补助费”标准如何确定 《上海市劳动合同条例》第四十四条规定，用人单位根据本条例第三十二条第一款第一项的规定（劳动者 ...
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苏州市职工工伤认定通知书》。特殊情况可以延长，但不得超过30个工作日。 （3）劳动和社会保障行政部门组织调查取证时，单位和有关职工或者亲属应当积极配合，如实提供 工作紧张的证明材料、发病现场情况和工伤认定前对第一次抢救治疗后鉴定为完全丧失劳动能力的结论； D.属于旧伤复发的需提供原工伤认定材料和现伤情 ...
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