对伤残复杂如何办，复合伤如何处理的问题国家评残标准已有规定。世界本身是复杂的，职业伤害也多种多样，工伤职工的残情的复杂程度是不能一概而论的。显然，国家标准不 为4级。有了晋级的规定就可以更好地保障工伤职工的权益，许军达到了完全丧失劳动能力的条件，可以办理提前退休。这里要说明，在《工伤保险条例》中，工伤 ...
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在司法实践中有颇多不同的认识，影响了法律的严肃性和统一性。本文拟就现行人身损害伤残鉴定标准与赔偿制度存在的缺陷，如何完善谈谈个人浅见。 一、人身损害伤残鉴定标准存在的 划分为4个级别，即1至4级为完全丧失劳动能力，5至6级为大部分丧失劳动能力，7至8级为部分丧失劳动能力，9至10级为小部分丧失劳动能力 ...
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个月。 我们的问题是： 1、如果三个月满以后，职工尚未治愈的，公司该如何处理？ 2、其二人医疗期内的疾病救助是不是按南宁市目前最低工资标准的80%发放， ，其孙子女、外孙子女未满18周岁的； （六）父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 供养直系亲属劳动能力鉴定，由市级以上劳动鉴定 ...
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费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的 、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡或 ...
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，了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为。3、职业健康检查如何进行由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查的，应由用人单位与有职业健康检查资质 劳动能力鉴定委员会负责鉴定。残疾等级根据劳动功能障碍情况，分为十个，最重的为一级，最轻的为十级。一至四级为完全丧失劳动能力，五至六级为大部分 ...
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责任，原告赵某无责任。市公安局道路交通事故伤残评定委员会，市中级人民法院司法技术鉴定中心，道路交通事故伤残评定书结论： 1、赵某在2004年7月28日 劳动能力的程度，需要由伤残等级鉴定确认，本案伤残等级为一级，完全丧失劳动能力。其他情形下是否丧失劳动能力依据鉴定结论确定。按劳动法原理，一到四级是全部 ...
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，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，2015年退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，2015年退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。 2015年 ...
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重要话题。下面以一则案例为例，解析企业合并分立、兼并重组中劳动者权利何在、如何维权。 相关案例2011年6月A公司与另外一家公司合并成立B公司。对于A公司 对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍程度一到四级为完全丧失劳动能力，五到六级为大部分丧失劳动能力，七到十级为部分丧失 ...
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工作累计满8年的。 (七)因病或非因工致残，经区、县劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的职工，连续病假一年以上，男年满50周岁、女年满45周岁， 形成双重劳动关系，相关权利义务可依照《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定执行。但具体如何适用应依照高院之后下发的意见执行。 【依据】司法解释三第8条、沪 ...
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周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的； （4）因工致残，经医疗证明，并经劳动 人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 【解读】本条系关于各参保主体如何缴纳社会保险费的规定。 1、用人单位缴费 用人单位应当根据职工人数和缴费工资基数 ...
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