实习期没有工资是否合法 -全站搜索

劳动者维权知识问答

依法发出支付令。 6、什么是最低工资？试用期、学徒期用人单位支付员工工资是否可以低于最低工资？用人单位支付员工工资低于最低工资的，员工怎么办？答：最低工资应当补足低于部分，并向员工支付低于部分总额百分之二百的经济补偿金，这里并不允许在试用期、学徒期、试岗期、实习期、适应期等，用人单位支付员工的工资 ...

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郭某虽为大学生但签订的劳动合同仍有效

向南京市中级人民法院提起上诉，理由是：1．被上诉人郭懿身份为在校学生，其在实习期不能办理社会保险，该关系也不属于《中华人民共和国劳动法》的调整范围，因此。南京市中级人民法院二审认为：实习是以学习为目的，到相关单位参加社会实践，没有工资，不存在由实习生与单位签订劳动合同、明确岗位、报酬、福利待遇等 ...

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大学生实习签订的劳动合同

劳动合同签订工作日期是从12月1号至6月30号，没有标注试用期。合同上没有工资说明，只是口头交代，这是属于大学生实习期，每个月1700，销售提成在实习期内没有，被派出来，站到外面人行通道招揽顾客进店。我想问一下这份劳动合同是否合法？这样的工作量对于一个刚从校园出来的女生已经坚持不下去了，我想问 ...

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关于提前离职与合同中规定的违约金问题

我目前的疑惑是这样： 1、首先，公司让我交纳违约金的行为，是否合法？我在北京，不知道北京有没有地方性的劳动合同法规。 2、其次，如果说到培训，我在解除本合同前一个月就职人工资条上基本工资）或年薪的四分之一作为经济补偿金，经公司领导审批同意后，本合同自动终止；若就职人还处于培训实习期（尚未转正），则 ...

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行政诉讼对审判体制的诉求

权力具有极强的扩张性；其二，行政诉讼审理的对象是行政行为，审查的内容是行政行为是否合法。行政行为是行政主体的职权行为，具有一定的专业性。不具有一定的专业技术训练年试用期内均有在行政机关实习的机会。有些地方甚至规定，不经过一段这样的实习期，不能被任命为终身法官。英美法系国家不另设专门的行政法院审理行政 ...

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劳动争议案件代理词

工作的，仍应按原规定执行为期一年的见习期制度。”被申请人与申请人之间约定的实习期是符合法律规定的；（2）但该份聘用合同是在2006年，根据法不溯本案中，关于原告是否加班及加班的具体情况应当由被告单位负举证责任，而被告单位没有拿出任何有关证据，对此，被告单位应当承担不利后果，支付原告加班工资。另外， ...

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劳动争议案件代理词

工作的，仍应按原规定执行为期一年的见习期制度。”被申请人与申请人之间约定的实习期是符合法律规定的；（2）但该份聘用合同是在2006年，根据法不溯本案中，关于原告是否加班及加班的具体情况应当由被告单位负举证责任，而被告单位没有拿出任何有关证据，对此，被告单位应当承担不利后果，支付原告加班工资。另外， ...

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（2011）隆法民一初字第405号

郭世光于2010年6月23日才初次领取驾驶证且没有从业资格证，根据法律法规规定，郭世光在实习期内驾驶客运车辆的行为违反了法律的禁止性规定，故的电动车损失情况；6、原告所在单位的企业法人营业执照、税务登记证、劳动合同书、工资表，用以证明原告的收入情况；7、机动车交通事故责任强制保险单及机动车保险单， ...

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劳务派遣用工的利与弊

合同;二是要认真审查该劳动合同的各个要素是否齐备，特别要核查劳动合同的期限是否能够覆盖劳务派遣合同的期限。 3、工资发放和社保缴纳劳务派遣公司与派遣员工，其前提是劳动者已经与用工单位建立了劳动关系，而实习期却是对没有建立劳动关系的劳动者而言。实习期与见习期虽只有一字之差，但它们所表明的法律关系却 ...

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上诉人李某与上诉人湖南某大学、上诉人胡某及原审被告湖南某大学后勤第一集团旅游运输...

第一次鉴定定残日前一天]。根据原告的实际情况，可以参照上年度职工的平均工资标准计算，应予认定。3、护理费合计229 616.80元。①住院期间的护理费8440元应视为营运客车。被告胡某所聘请的驾驶员肖达虽有驾驶证，但未超过实习期，违反了《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第二十二条第三款“机动车 ...

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