至2008年6月30日为实习时间，并以此为计算相关赔偿项目是错误的。原告王艳认为殡仪馆无故解除劳动关系，且时至今日未同其签订劳动合同，也未替其办理 元以上，仲裁认定王艳工资是1495元，以此也可以证实，王艳在解除劳动合同期间的工资不少于1500元。第一项、经济补偿金根据王艳平均工资1500元，从 ...
//www.110.com/panli/panli_21714340.html -了解详情
或者非因工负伤在规定的医疗期内，女职工在孕期、产期、哺乳期期间等《劳动合同法》第四十二条规定的情形，劳动合同期满时，用人单位未与劳动者续订劳动合同， ，在劳动合同到期后劳动者继续工作，并主张未签订劳动合同的二倍工资是否支持？ 因用人单位与劳动者在劳动合同中已经约定劳动合同到期续延，但未约定续延期限，在 ...
//www.110.com/ziliao/article-517440.html -了解详情
补偿的中止，如患病、生育、带薪休假、停工等；既有规定中止期间计人工龄的国家，如几内亚，也有规定不计人工龄的情形，例如 ？Unid＝18article＝article—12，2008年5月30日访问。 [35]参见《今年签订劳动合同从一年一签改为三年一签？》，//chengdu．china—b ...
//www.110.com/ziliao/article-190935.html -了解详情
转为试用，现在试用结束我不想做了，但是离开的话就要交违约金，请问这份培训合同是否合法？对于培训的定义又有那些明确的规定？是集中时间培训教育？还是在 剩余月份； 5、如果乙方与甲方签订劳动合同，且达到上述的服务时间要求，则甲方将放弃收取培训费； 四、甲方职责： 1、培训实习期间，甲方为乙方免费提供住宿及 ...
//www.110.com/ask/question-1435029.html -了解详情
日起七日内履行；五、XX药业科技有限公司支付梁X解除劳动合同经济补偿金九千九百元，于本判决书生效之日起七日内履行；六、XX药业科技有限公司支付 25％经济补偿金341.38元，判令XX公司办理户口转移手续；判令支付未签订劳动合同而约定的试用期的工资差额3000元及其经济补偿金750元；判令XX公司支付 ...
//www.110.com/panli/panli_44218041.html -了解详情
的工作时间为早上7：30分至18：00。被告在原告处上班期间，原告不仅不按规定签订劳动合同，而且也未为其办理各项社会保险，同时，也不按规定支付加班费 双倍工资、加班费、经济补偿金及补交社会保险费等义务；（2）、被告的反诉请求是否成立。原告现代体检中心为支持自己的主张，提交如下证据：1、2009年10月 ...
//www.110.com/panli/panli_33485665.html -了解详情
上班，并且办理了内退。在审理期间，本院先后多次组织当事人调解，但双方没有达成合意。本院认为，被告在原告之间未签订劳动合同，但事实上双方之间已形成劳动关系 原告支付工伤保险待遇各赔偿项目的标准；四、被告请求原告支付未签订劳动合同产生的双倍工资是否超过仲裁时效；五、被告请求原告支付加班工资及逾期未支付加班 ...
//www.110.com/panli/panli_30569172.html -了解详情
之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、实习合同期限 第一条本合同生效日期____年____月____日，本合同于 、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、实习期间的劳动报酬 第七条?乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商决定。 第八条? ...
//hetong.110.com/hetong_150.html -了解详情
裁决，驳回原告的申诉请求。原告遂诉至法院。另查明，原、被告劳动合同签订后，原告在实习期间仍接受培训。2006年7月，原告领取当月生活费300元（其它均 刘叶文2004年2月至2006年8月的生活费11632元错误，本院认为刘叶文是否向中国长城铝业公司主张过生活费，不影响刘叶文现在向其主张该项权利，所以 ...
//www.110.com/panli/panli_265535.html -了解详情
中，原告提供双方于2010年6月1日所签订的劳动合同仅能证明双方在该时间签订劳动合同的事实，不能证明双方劳动关系建立时间就是2010年6月1日，且 为2003年8月1日。二、原告是否应支付给被告赔偿金的问题。原告认为，劳动合同期满后，鉴于被告在职期间多次违反劳动纪律，工作表现差以及客观情况发生变化等 ...
//www.110.com/panli/panli_38418374.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务