的费用谁“埋单” 林先生１９７４年在外省市工作期间，因处理流氓破坏案件遭到报复，造成左侧肢体偏瘫、外伤性视神经萎缩及癫痫等后遗症。１９９１年林先生从单位 单位各承担５０％）。 【专家提醒】 为完善本市工伤保险制度，保障老工伤人员的合法权益，减轻用人单位的负担，经上海市人民政府同意，上海市劳动和社会保障 ...
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工伤保险实施办法》(以下简称《实施办法》)规定，为了完善本市工伤保险制度，保障老工伤人员的合法权益，减轻用人单位的负担，经市政府同意，现就本市老工伤 的鉴定结论书；3、安全生产监督部门出具的事故处理批复或者相关证明；4、卫生行政部门出具的初次诊断为职业病的证明。(三)用人单位提出申请但无法提供上述材料 ...
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按常规护理。③给予健康指导，满足病人身心需要。2、依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2006）4.1.4条确定：护理依赖程度 被告明确表示要对此案申请再审，如果一旦申请再审成功，否定了原鉴定结论，将保留追究相关出具虚假鉴定人员的法律责任。从上述两案例的处理结果提示一个 ...
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。应该说，最高人民法院对于本案的处理，方法运用得当，充分履行了其保护公民基本权利的义务。 需要指出的是，最高人民法院对于工伤批复的处理方法完全不同于《最高人民法院 和其他社会力量（宪法第19条第4款），由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人（宪法第41条第3款），国务院（《宪法》第89 ...
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劳动者一方的伤残程度存在分歧，由此对劳动者应享受何种工伤待遇产生争议。从争议处理的程序看，根据我国现行的劳动争议处理体制，工伤争议的处理，采取先仲裁后诉讼的 用人主体的（例如，未经依法登记而从事个体经营的人员），其与被雇用的劳动者之间的关系，也不属于劳动法。这两种情况中，如劳动者一方因工作原因造成伤残 ...
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劳动者一方的伤残程度存在分歧，由此对劳动者应享受何种工伤待遇产生争议。从争议处理的程序看，根据我国现行的劳动争议处理体制，工伤争议的处理，采取先仲裁后诉讼的 用人主体的（例如，未经依法登记而从事个体经营的人员），其与被雇用的劳动者之间的关系，也不属于劳动法。这两种情况中，如劳动者一方因工作原因造成伤残 ...
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用第一人称写。c. 需要注明自己的职位。d. 对事故进行简单的描述。）同时需要两证人的身份证原件和复印件。 4. 工伤人员的劳动合同原件和复印件。 5. 一份留作评残使用。 五．三个月后到大连市劳动能力鉴定中心申请工伤鉴定 所需材料： ①劳动能力鉴定申请表（照片、加盖公章） ②门诊手册、申请人身份证 ...
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工伤(含职业病)鉴定为完全丧失劳动能力(一至四级)，并按规定享受伤残抚恤金的职工，持《工伤证》可以不再参加失业保险。 十一、用人单位应当按照职工履行 按照开除、除名、辞退等其他有关规定处理的，按作出处理决定的时间转移。(三)对没有劳动(聘用)合同或者工作关系的人员的档案，按照《关于进一步规范劳动关系的 ...
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重要书面资料； 2．用人单位的有关材料，如：营业执照、承包合同、规章制度； 3．伤亡人员的有关材料，如身份证、培训记录、劳动合同书等。 (五)证人 要求如实填报，力求做到内容统一、资料完整、格式规范化。 (二)事故的处理实行批复结案制度 今后对伤亡事故的处理，安全生产监督管理部门主要是根据用人单位填报 ...
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保险条例〉办法》（2003年市政府令第140号）的规定，经市政府批准，决定对完全丧失劳动能力的工伤人员的护理费进行调整。现就有关问题通知如下： 一、调整 企业支付，按原渠道列支。 四、根据有关规定，企业按照享受或比照工伤待遇处理享受护理费的人员，参照本通知执行，所需费用由企业支付，按原渠道列支。 五、 ...
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