岗前培训协议规定未满一年离职需要赔款，合法吗？ 在一家单位上班，试用期3个月，只签了培训协议，协议规定 如未满一年离职需要扣多少钱，因单位离家太远，要照顾家， 在第2个月我通知单位离职，又干了一个月之后离职，现在单位不给我发第3个月的工资，当作培训的钱。合法吗？...
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顾问,应聘时面试官说的是要来公司上班，需先进行岗前培训一个月,并要交取2800元的压金,如培训完以后在公司工作一年可退还一半的压金,如工作两 正式签合同时,合同变成了学员与公司的合约,压金变成了学费(只是一半部学费,XX顾问培训的全额学费是6200元),合约上还说如在一段时间内自动离职,或不遵守公司的 ...
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我是一位退伍军人 参加国家电网公司的岗前培训 但是我们每个月需要交一定考核费用 如果你请假后者违反条例都要 从中扣除 到每个月月底再把剩余的费用返回到我们 我觉得这样做非常不合理 请问学校这样合法吗...
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你好，本人在合肥某公司应聘时，公司说我能力不够需要进行岗前培训，但是要收费6千多，费用是在考核通过后，就业时从工资中分期扣。前提还需交3百元保证金，保证金在签订成功就业协议时可退还，请问这样公司的做法合不合理啊？ 谢谢了...
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未签订劳动合同，未岗前培训，故意违反操作造成伤害的能追究刑事责任吗...
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老师你好：我刚到1个厂上班十5天，前7天为岗前培训学习，后面就开始计件，因工作难度大工资低，又天天加班，周末不上班以旷工论处，所以我提不知道怎么做才好，能给点介意吗？谢谢...
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公司收取我的岗前培训保证金是否合法？我该怎么退回我的 保证金？签订的劳动合同只有一份是否有效？...
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