又说有，叫我们去办离职，公司押20天的工资，说下个月打到我们工资卡上，我因为之前和公司签了个岗前培训协议，（也就是被调到总公司相同的部门干活，二 离职，又经常没人在，我都等了十天了，我要求他们一次性结清工资，他们还是一句话二十号发工资，相信所有的农民工都有同感，遇到这种事情都会担心害怕，茫然无助。刻苦 ...
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我在一家证券公司干了四个月，工资都不发，我没有证券从业资格证，但是之前面试的时候说可以走岗前培训，没有签任何的合同，走的时候说不发工资，我现在怎么办呢...
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孩子今年医学研究生毕业，招聘到骨科医院上班，七月四号到医院进行岗前培训一周就分到了科室工作，九月四号进行了试工结束考试，只让干活到现在也没有发一分钱的工资，问医院，医院说试工期间没有工资，我们怎么也想不通，干了两个月怎么不给一分钱。...
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号）第三条的规定，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金；并且按照《违反〈中华人民共和国劳动法〉 《技工学校工作条例》、《技工学校教师职务条例》和《从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的规定》等规章以及《关于设立中华技能****试行办法》、《在技工学校、职业 ...
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定级考核培训表》，参照企业推荐材料，予以履行工资定级手续。２、非技术工种职工的培训、考核。非技术工种职工入厂上岗前，企业要组织对其进行岗位知识、法律常识、 到标准的予以通报批评并限期完成后，方可予以核定工资总额包干和工效挂钩的工资总额基数。４、根据劳动总劳部发254号文件精神，今后企业招收新工人，凡属 ...
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山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业的农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于72学时，建筑行业的农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于32学时，每年接受再 的决定》(国发(2002)16号)，一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业可按2 ...
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山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业的农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于72学时，建筑行业的农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于32学时，每年接受再 的决定》(国发(2002)16号)，一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业可按2 ...
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单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？...
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；安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。（三）确保培训时间。高危企业的农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于72学时，每年接受再 改革与发展的决定》（国发[2002]16号）要求，按照职工工资总额的1.5―2.5%足额提取教育培训经费，列入成本开支。要保证经费专项用于职工特别是农民工的 ...
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作为一项考核内容。各单位内部要优先使用技术水平高、努力工作的人员，在工资福利待遇上要按照其技术水平合理拉开差距。二、全面科学地开展建设职业技能岗位 传帮带等形式进行。对初次进入建设系统的人员必须进行岗前脱产培训，有条件的建筑劳务输出地区，可在输出基地集中培训。４、规范建设职业技能岗位证书制度实施程序。 ...
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