或解除劳动合同时，除全额退回公司发放的生活补助费外，还需缴纳岗前培训期间公司支付的体检费、培训费和食宿费等3000元。 2、在公司工作一年以上五年（含 解除劳动合同时，除全额退回公司发放的生活补助费外，还需缴纳每年10000元的现场培训费，不足一年的按一年计算；在公司工作五年以上的人员调离或解除劳动合 ...
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我今年刚毕业，面试了一家软件公司，说是要4个月的岗前培训，培训费1.6w,入职后按月返还，内容是软件开发，我去试了一个星期感觉还不错，现在他们让我签协议，培训费方面变成先向银行贷款1.6w，入职后按月返还，我不知道该不该签，该公司行为合法吗？...
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）总收入的百分之三十，一万七千多，请问双方同意不算违约金的吧？培训费是不是应该医院拿得出发票那种？刚进医院有个岗前培训，每年有个操作考试，科室里每月有份考卷要做，医院很多护士统一上课（高年制护士讲课）也要培训费吗？...
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）总收入的百分之三十，一万七千多，请问双方同意不算违约金的吧？培训费是不是应该医院拿得出发票那种？刚进医院有个岗前培训，每年有个操作考试，科室里每月有份考卷要做，医院很多护士统一上课（高年制护士讲课）也要培训费吗？...
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我在试用期辞职了，工资没给我。也就1000块钱左右，我去找公司给我工资，公司不给叫我给公司培训费1000元。 我也去了劳动局，发现该公司具有培训资质。 合同关于这条的是这样写的；乙方接受甲方提供的上岗前专业培训和上岗后经常性培训，约定为甲方服务的期限为最少三个 ...
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.07.31），工作内容，乙方签字。 2.在合同中并未签署培训费的问题，且医院所谓的培训为岗前培训和医院培训(素质拓展)。 3.与2011.09.13日上交辞职报告 ，14号下午未去上班，经护士长通知去人事科，人事科领导说让我补交培训费等费用。 4.刚开始工作医院说试用期为3个月。 请问我应该怎样维护 ...
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2010年8月，我和一家民营医院签订了岗前培训协议。因为那家医院还未建好，本来是计划2011年3月开始营业的，所以先安排了去别的医院算进修的， ：进修时间是8月到医院开业为止，合约是签5年，如果提前解约，要交还2万违约金和培训费（生活补助费）。本来是口头说好3月开业的，后来口头说好8月开业的，这个都 ...
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2010年8月，我和一家民营医院签订了岗前培训协议。因为那家医院还未建好，本来是计划2011年3月开始营业的，所以先安排了去别的医院算进修的， ：进修时间是8月到医院开业为止，合约是签5年，如果提前解约，要交还2万违约金和培训费（生活补助费）。本来是口头说好3月开业的，后来口头说好8月开业的，这个都 ...
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大学毕业生，在一家水泥公司工作近4个月，刚开始的两个月公司为我们提供了2个月的岗前培训，但是当时并没有说有培训费。现在我想辞职，公司却提出要我承担培训费，望各位帮忙分析，感激不尽！情况是这样的：1、从培训到现在没有签订过劳动合同 和 培训协议；2、培训是公司从外地请来的 ...
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）及相关内容的培训和指导，扣款1000元，并扣出按制度和合同规定的培训费和相关费用。（讲座时间不低于30分钟）。 4、 外出培训学习期在二个月 至2016年5月31日为止（其中2010年11月21日至2011年2月21日为岗前培训，2011年6月1日至2011年10月1日为试用期）合同期满聘用关系自然 ...
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