三种情况将列入重点检查范围：用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同 的部分领导，他们说不差我们钱了，我说：你们连帐都不跟我们算、怎么就不差我们钱了。再没有办法和他们说了，我们就去找开发区管委会， ...
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三种情况将列入重点检查范围：用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同 的部分领导，他们说不差我们钱了，我说：你们连帐都不跟我们算、怎么就不差我们钱了。再没有办法和他们说了，我们就去找开发区管委会， ...
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三种情况将列入重点检查范围：用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同 的部分领导，他们说不差我们钱了，我说：你们连帐都不跟我们算、怎么就不差我们钱了。再没有办法和他们说了，我们就去找开发区管委会， ...
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是白班制，那么白班人员（办公室人员）的吃饭时间怎么算？ 答:企业办公室工作人员既然实行每日8小时工作制,而不是生产工人不容间断的三班制,其中午用膳按休息还是工作 时间的加点能否补休未作出规定。因此，企业有权决定予以补休或支付加班工资。予以补休的，累计延长工作时间应于休息时间相等。 《劳动部关于职工工作 ...
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实行8小时工作制吗？一年职工需要出勤为企业提供的劳动时间不是2000小时吗？怎么我两班倒出勤得4380小时呢？超出的2380小时还不给加班费。再有，科室 《法制报》分别以《 认为单位越权规定劳动时间违法 铁路工人诉求支付加班工资等逾百万》、《“间歇时间”不算劳动时间规定是否有效》为题报导后，在铁路系统 ...
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，国家主管部门能想到的都想到了，能制定的都制定了。然而，落实的情况怎么样子呢？具业内人士透露，除国有企业签订集体合同执行比较好以外，私营企业、个体工商业 疑问？这就算处理完了吗？对不法雇主违反劳动法，超时加班，克扣工资不处理了吗？对触犯刑律，非法拘禁，殴打工人（有一个民工因上厕所被怀疑逃跑被打手将右手 ...
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威从未公开过计件单价（即工价），似乎是小孩子都会问：没有工价，那工资是怎么算出来的？？女工们的血汗钱成了“嗟来之食”，迪尼威公司想给多少就是 劳动仲裁委申请依法调查并调取申请人在被申请人处工作期间正常工作时间内工资计算方式、加班工资计算方式、加班时间、工价、正常劳动时间内外的计件数，但宣城市劳动仲裁委 ...
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，如果我要私自放，应该在大家都没上班时放，这样没人看见会更安全。我怎么可能在大庭广众之下明目张胆的放呢，我就不怕别人去向车间及公司的领导汇报吗？2，生产 赖不掉的。身为生产副总，车间工人加班与否都不知道？这样的领导也合格？来打扫卫生罚工人的钱应如数还给工人，因我们是挣效益工资的，休班来打扫卫生根本没拿 ...
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》对我不是有害，而是有利。只有违法企业才会受影响，他们不给工人签合同，不上保险，不给加班工资，赚的钱都是黑钱，那些违法企业与我们形成不公平竞争。只有 的区别，可能对人的基本权利、劳动也要有尊严和体面这些东西就比较模糊。他只知道怎么能创造最大的利润。但创造利润不是经济发展，更不是社会发展的全部。如果一个 ...
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学院一直采取拖的方式解决双方的争议。2008年初双方签订了无固定期限劳动合同，但加班工资的事宜迟迟不予以解决。现要求政法学院支付: 1、2005年6月1日至 而且法律规定合同附件和合同具有同等的法律效力，既然合同是吴甲本人签的，怎么会没有附件。原审法院认为，双方于2006年签订的两份劳动合同书中第2条 ...
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