劳动保障部门要依法加强对集体合同制度履行情况的行政监察工作，把劳动保障监察同工会劳动法律监督紧密结合起来，对无正当理由拒绝平等协商、违反集体合同的 违法行为的处罚力度。同时建议在我国刑法中作出相关规定，对不依法提供必要劳动保护条件并对劳动者合法权益造成重大损害者，可追究有关责任人的刑事责任。与此同时， ...
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企业职能机构成员、雇员代表、劳工保护组织成员和工会积极分子等的解雇保护。如果没有专门组织和核心骨干，劳工和雇员的保护制度无法有效实现，德国立法者了解这 侧重，以便相关工作者参阅。 德国解雇保护制度，近些年来在德国受到商界、政界甚至法学界人士的攻击，认为过度的解雇保护不但造成劳动市场的不平衡，而且影响了 ...
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，职工代表大会有权作出同意或否决的决定。第九条各级工会组织依法对劳动保护工作实行群众监督，建立群众劳动保护监督检查员制度，督促、协助企事业单位执行国家 故意拖延上报时间。企事业单位发生重大伤亡事故的，其主管部门应会同有关部门和工会组织组成事故调查组进行调查。查明情况后，有关部门应提出事故处理报告，依法 ...
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保护监察权；企业事业单位及其主管部门负责本单位、本行业的劳动保护行政管理；工会组织对劳动保护工作实行群众监督。第二章 管理与监督第五条 各级人民政府负责 保护法律、法规和方针、政策，制定本单位的劳动保护管理制度和安全技术措施计划，积极改善劳动条件，经常对职工进行安全教育。安全指标应当列入承包经营责任制 ...
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工作实行国家监察、行业管理、群众监督相结合的制度。各级劳动行政部门是劳动保护工作的综合管理部门，对劳动保护工作实行国家监察；企业、事业单位及其主管部门负责 国家和省的有关规定执行。第四十四条 工会组织在劳动保护工作方面，履行群众监督职责：(一)宣传劳动保护法律、法规和政策；(二)监督安全技术措施经费的 ...
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，职工代表大会有权作出同意或否决的决定。第九条各级工会组织依法对劳动保护工作实行群众监督，建立群众劳动保护监督检查员制度，督促、协助企事业单位执行国家 国家规定每年从固定资产更新改造资金和生产发展基金中提取一定比例的经费，用于改善劳动条件。第二十九条企事业单位发生伤亡事故的，必须及时组织抢救，防止事故 ...
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国家劳动保护监察权；主管部门负责本部门、本系统的劳动保护行政管理；工会组织对劳动保护工作实行群众监督。第二章管理与监督第六条各级人民政府应对所辖地区的劳动 发生器。第二十五条各种设备必须建立检查、维修和保养制度。设备的使用必须符合国家有关规定。第五章劳动保护措施计划与经费第二十六条企业、事业单位应针对 ...
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商业秘密，就成为一个企业无法回避的重大问题。 ??一、企业应如何建立商业秘密保护制度 ??上述立法规定，根据法律部门的理论将其划分为四类，第一类是民法 可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”根据该条规定，企业制订的保密规章制度产生劳动法上的效力，在制订时应当通过民程序制定，即通过企业工会或者通过过 ...
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劳动保障部门要依法加强对集体合同制度履行情况的行政 监察工作，把劳动保障监察同工会劳动法律监督紧密结合起来，对无正当理由拒绝平等协商、违反集体合同的 行为的处罚力度。同时建议在我国刑法中作出相关规定，对不依法提供必要劳动保护条件并对劳动者合法权益造成重大 损害者，可追究有关责任人的刑事责任。与此同时， ...
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劳动保障部门要依法加强对集体合同制度履 行情况的行政监察工作，把劳动保障监察同工会劳动法律监督紧密结合起来，对无正当理由拒绝平等协商、违反集体合同 违法行为的处罚力度。同时建议在我国刑法中作出相关规定，对不依法提供必要劳动保护条件并对劳动者合法权益造成重大 损害者，可追究有关责任人的刑事责任。与此同时 ...
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