1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤职工一定要注意申请工伤认定的期限，期限的起始日是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定 职工在 2004年1月1日以后发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，其申请时效自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。 实践 ...
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的定案根据。 庭审中，被告县人事局列举的法律依据有： 《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》第九条、第十条的规定。 被告人事局列举上列法律依据证明的目的 异议，但认为该《办法》第十条第二款明确规定用人单位未在规定的期限内提交工伤认定申请，在此期间发生的有关费用应由用人单位负担。 经庭审质证，第 ...
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鞍劳社不字（2009）第4号《工伤认定申请不予受理通知书》，认定原告超过法定期限提出工伤认定申请，作出工伤认定申请不予受理通知书。原告诉称：我于1978 鞍钢立山医院CT报告单、医疗保险门诊病历等证据。同时提供了有关法律法规，证明认定的事实清楚、证据充分、适用法律正确、程序合法，请求法院维持我局作出的 ...
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保障局2007年9月10日作出的荣劳社伤险不受字[2007]004号工伤认定申请不予受理决定书，向本院提起行政诉讼。本院于2007年12月28日立案受理后， 处理方案，但原告方不同意。 经庭审质证，本院对证据作如下确认：被告在法定期限内向本院提交的10份证据材料，客观真实、与本案有关联性，本院予以采信 ...
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地指导原告到仲裁部门，导致原告要求被告受理工伤认定的申请的权益在法定期限内未能及时受到保护。而且被告在法定期限内没有作出答辩，也没有向法庭提供法律 并作出了决定，但原告仍坚持诉讼。据此，应当判决确认被告不予受理原告工伤认定申请的行为违法。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的 ...
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如复议中止、诉讼中止后，相应的期间予以扣除，不计算在行政机关或司法机关的办案期限内。虽然期间中止与行为中止都涉及到期间扣除问题，但两者的区别也是明显的 年申请期间的中止和中断，但国务院法制办在《关于对工伤保险条例第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示的复函》(国法秘函[2005)39号）中 ...
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维护工伤员工的合法权益。一、申请工伤认定的期限及申请人工伤员工可直接向用人单位所在地部门提出工伤认定申请。《条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病 符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》，并告知其不予受理的原因， ...
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职业病致伤、致病、致残、死亡时，劳动者或其直系亲属依法所享有的社会保险。工伤保险的保险费用全部由用人单位缴纳，劳动者个人不承担缴纳费用的义务。那些没有依法 工伤待遇的各项费用。原告、被告均未在法定时限内提出工伤认定申请，但这只是不再适用工伤认定的行政程序，并不能因此剥夺原告作为劳动者应当享有和获得工伤 ...
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问题的解释（三）》第四条规定“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人”。且 单位承担，对于因用人单位未在法定时限内提出工伤认定申请而致职工未被认定为工伤的，此期间发生的相应工伤待遇费用由用人单位承担。本案中，由于郜X ...
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的时间是2008年7月20日，原告向被告提出工伤认定申请已超过了一年的期限。因此，被告对原告提出的工伤认定申请作出不予受理决定是正确的。第三人请求维持 作出许政法办复不字【2009】18号行政复议不予受理决定书，决定对原告的复议申请不予受理。原告仍不服，遂向本院提起行政诉讼。诉讼中，被告及第三人对原告 ...
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