第12号答复，是对这一原则的重申。社保部门和部分学者的意见是，此类问题的赔偿应当为补充模式。即发生工伤后，受到第三人侵权的工伤职工可同时主张侵权 构成工伤应享受相关待遇，同时没有规定第三人侵权工伤应当扣减第三人赔偿部分，也没有规定工伤基金或用人单位追偿权。各地地方法规的补差规定违背上位法工伤保险条例的 ...
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工伤应享受相关待遇，没有规定第三人侵权造成的工伤应当扣减第三人赔偿部分，也没有规定工伤基金或用人单位追偿权（除工伤医疗费用）。现行法律和 人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构 ...
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若干问题的解释》第十一条第一款“雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，……雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”的规定，惠友公司可向石咀船厂行使追偿权， 咀船厂的安全网焊接不牢固。第二，关于惠友公司是否具有追偿权，本院再审认为，石咀船厂与博磊公司并未对施炼武实施侵权行为，施炼武所受损害与石咀厂、博磊 ...
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元。但雇主对雇员的人身安全负有保护责任，雇员在为其工作中受到伤害，雇主亦应承担赔偿责任，且承担无过错的赔偿责任。虽然因第三人的侵权行为原告已得到赔偿 人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”虽然该条款没有明确规定雇主的赔偿、追偿范围，也未规定雇主承担赔偿责任 ...
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，有权向其他连带责任人追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害 责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道 ...
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雇主理应承担赔偿责任。但由于本案原告所受伤害是由雇主之外的第三人造成的，被告虽为雇主，但对原告所受伤害不存在过错，且原告在提起本次诉讼之前已向该 赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”根据上述规定，雇佣关系以外的第三人侵权行为造成的工伤，受害人可以同时请求第三 ...
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影响工伤的认定，劳动者被认定为工伤后用人单位必须履行赔偿义务。因用人单位以外的第三人侵权而被认定为工伤的，两种赔偿虽然基于同一损害事实，但其请求权 制裁责任人角度出发，受害职工实际发生的损失费用，应由侵权人承担。用人单位先行承担的，在侵权人应当承担的赔偿责任范围内向侵权人追偿。笔者认为，虽然劳动者行使 ...
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禁止性规定。工伤保险制度的设立目的在于分散企业的负担，将损害负担社会化，以国家权力实现损害赔偿得到有效、快速的补偿，具有公法的性质。而第三人的侵权赔偿时 第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。以及深圳市中级人民法院《关于审理 ...
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责任，且在诉状中所提的赔偿请求明显过高，请求法院对于过高的部分不予支持，并对原告的损失进行客观公正的合理计算后按责分担；第三人大地公司系被告所驾驶车辆 的20﹪仍应承担赔偿责任，且不享有追偿权，蔡辉、旷伟昌所提出的原告的损失最终是由侵权责任人即韩德礼负担，雇主可以不负责任的意见没有法律依据，本院不予采 ...
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冲突，请求法院酌定；司法鉴定意见书中参照的是职工工伤认定相关标准，是否适当请求法院核对。第三人鹤壁京立医院对原告张阳提交的证据质证认为：原告张阳在其 或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。安全保障义务人承担责任后，可以向第三人追偿。赔偿权利人起诉安全保障义务人的，应当将第三人作为共同被告，但第三 ...
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