我想请教律师：在同一家单位工作年限累计二十年以上的，可休病假为二十四个月。假如我在该家单位工作时限在21年时生病，并且30 个月内累计病休时间达到 在20年以上的，我只能休24个月病假，休完了我再生病就不能休了？ 还是指20年以上，30个月内累休病假时间24个月，过了30个月累休统计时间段，再生病，我 ...
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你好！我是山东高速的员工！已经工作有十年以上了！可是在08年的时候被无故以派遣的形式与原单位脱离～重新以派遣的形式给派遣回原单位！我应该怎么才能维护自己的合法权益...
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省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：《福建省整顿和规范市场经济秩序工作“十五”计划》已经省人民政府研究同意，现印发给你们，请认真组织实施。福建省 。四是礼堂、大型展览场馆，２０层以上的写字楼。五是“三合一”厂房。（３）分年度工作安排：２００２－２００３年：结合《机关、团体、企业、事业单位 ...
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我在本公司已工作十一年，并且已签完无固定期限合同，现在本公司迁厂，要买断工龄，要如何让赔偿我呢...
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2011年5月至2012年7月休病假，公司因医疗期满开除我合法吗，我7月曾提出回公司上班但公司没同意，我应得多少补偿，在此之前的11年我从没休过病假且经常加班加点的工作，所以身体才不好的，我公司的加班费是1.5倍的合法吗，如不合法我可以要回之前那11年少给的加班费 ...
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2011年5月至2012年7月休病假，公司因医疗期满开除我合法吗，我7月曾提出回公司上班但公司没同意，我应得多少补偿，在此之前的11年我从没休过病假且经常加班加点的工作，所以身体才不好的，我公司的加班费是1.5倍的合法吗，如不合法我可以要回之前那11年少给的加班费 ...
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2011年5月至2012年7月休病假，公司因医疗期满开除我合法吗，我7月曾提出回公司上班但公司没同意，我应得多少补偿，在此之前的11年我从没休过病假且经常加班加点的工作，所以身体才不好的，我公司的加班费是1.5倍的合法吗，如不合法我可以要回之前那11年少给的加班费 ...
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您好，我在一个国有企业上班，已有11年，跟劳务公司签订的是劳务合同，而非单位劳动合同。今年年底，单位要更新车间工作模式，准备裁员。像我这样的劳务工是第一批裁员对象，我希望通过合法途径，申请转为该单位正式员工。从事这份工作的十余年时间里，由于工种的缘故（需要长时间重复提放重物）我患了腰肌劳损及 ...
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我已经在某企业工作至今有十个月，单位因国庆节加班未按国家有关规定应付加班费，我拒绝加班为由而又未提前一个月通知而辞退，请问单位应该怎样补偿？ 谢谢...
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。 《劳动法》第二十条：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动 提出签订固定期限劳动合同，法律也是允许的，但用人单位承担举证责任，证明是劳动者提出才能免责。与十年以上工龄员工签订固定期劳动合同时，还必须另外 ...
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