，完全丧失劳动力，生活无法自理。生病期间公司每个月只给我发底薪，合同今年年底到期，公司要解决，赔偿标准1-医疗经济补偿2-医疗补偿3-重大疾病补偿，一起共不到5 合理吗？如果不合理我需要律师帮我？？？ 关于员工在工厂生病完全丧失劳动力该怎么赔偿...。。。。。。。。。。。。。。。。还有什么补偿条例吗？ ...
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不用说征的工会同意，（而且我们单位没有工会，）是单位违反合同单方面强行解除近两百人的未到期合同， 情况太恶劣了，单位除了支付补偿金和社保 ，是否还得支付 偌大一个医院不按照国家法律法规来办事，何况还是一个部队医院，这叫以后人民怎么安心工作，为国家建设出力呢，希望能得到全国各界朋友和法律界的关心和帮助， ...
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合同是和一家劳务输出公司签订，后在11年3月在合同到期的时候 因为工资太低 没有续签合同也没办理辞职手续 就给用人单位领导口头说明不做以后离开该单位 联系我回到电厂工作 并与另外一劳务输出公司签订一年合同。 但是听说在我们这次合同到期的时候用人单位会大量裁员，请问到时用人单位应该给我相应的赔偿吗？ 是 ...
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要求我写到09年，碍于工作，也听从公司写到09年，合同今年七月到期，5月22日夜间我在执勤时公司中层领导让我回家，我没听从期间把我打伤住进院， 我？如果合同到期公司就说我违反公司规章制度能否就开除我？我能得到赔偿吗？(补充一点今年四月让我们签订了，睡崗还有巡逻线路不完整等要扣款的协议，我也签字了)这样 ...
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我于2003年7月1日进入集团公司的其中一个子公司工作，并和子公司签订劳动合同，至2006年2月，06年3月，因集团总公司战略整合，我被调整到 ，但是这些补助都不是算在工资里的，是单独发的，请问这些可以放在赔偿里面吗？ 4.赔偿月份怎么算？从2003年7月开始还是从2006年3月开始？ 问题比较多， ...
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我是个残疾人在单位工作了6年，签了4次劳动合同，07年11月1日- 07年10月31；08年11月1日-2010年10月31日；2010年11月 年11月1日合同期满。但没提前一个月通知我就解除合同，10月29日晚上才通知我，30号就说要解除合同。我这种情况要求怎么样的赔偿？赔偿多小个月的补偿？...
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，从现在她什么也不让我接手，我的工作都让其他同事去做，把我架空，然后说我什么也没做，绩效考核给我很低的分数，我们公司规定连续2个月绩效分数低就可以开除的，我该怎么维护我的权益。...
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协议书后，再和新的公司签新的劳动合同，新公司法人没有变，工资待遇没变，职能也没有变，工龄也加到新合同上去了，唯一改变的就是公司名头变 我们的合同没有履行完，是不是应该要求赔偿？怎么赔偿法？ 还有现在签的合同工作地址不是上海 而是全国 如果申请劳动仲裁我们需要准备什么样的证据？ 我们公司现在是分立新公司 ...
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解除劳动合同协议书后，再和新的公司签新的劳动合同，新公司法人没有变，工资待遇没变，职能也没有变，唯一改变的就是公司名头变了，请问我们有没有 解除劳动合同协议书？如果不签我们还有两年的合同没有履行完，是不是应该要求赔偿？怎么赔偿法？ 另外我们的工作是上班24小时休息48小时，按照劳动法的规定严重超时， ...
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我父母在义乌一家公司做清洁工作 今年6月 一年的劳动合同到期以后 公司没有继续叫我们签 直到8月3日 对方口头提出辞退 我父母要求经济补偿1个月 劳动 但是全中国有多少是享受退休金的呢？ 大部分还是农村户口啊 四川有一相同案例 法院就判决存在事实劳动关系啊 赔偿了工资和经济补偿 怎么其他地方就说不行...
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