我今年39岁，91年进入华丰公司工作，02年时发生工伤事故，当年已经工伤认定，治疗完毕后已做5级伤残鉴定，03年治疗结束后公司支付了16个月一次性工伤补助金，并安排工作，2010年我提出离职，要求公司支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金，公司一直以不批准离职为由不予支付，请问律师我该怎么办？谢谢...
//www.110.com/ask/question-487043.html -了解详情
我父亲今年51岁了，在工地工作（农民工）没有任何社会保险。十一长假的时候在工地出了工伤事故，是工地的人打的120救护车送到的医院！先开始工地那里的领导还 和你们在一起共事都不是一天两天了，多少都有点交情，出现了这样的事情都不愿意，既然发生了咱们就都体谅一下，但是你们现在就总欠费影响治疗！我父亲什么时候 ...
//www.110.com/ask/question-5919.html -了解详情
公司债务纠纷如何解决？债务指债权人向债务人提供资金，以获得利息及债务人承诺在未来某一约定日期偿还这些资金。第一、和解法。协商和解是指债权债务当事人在 由保证人来代偿债务。第二、调解法。可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。根据司法部颁布的《人民调解工作若干规定》，申请调解应当具备下列条件：l、有 ...
//www.110.com/ziliao/article-483723.html -了解详情
后就没有任何其他表示了，我想问下，这个要如何要求赔偿？还有一个情况就是我妈才在那工作了三天，还没有签订劳动合同，但我想这个是一定由厂房承担责任的吧，因为厂方并没有给工作设备安装安全杠，以致发生事故。希望律师能够帮助我尽快解决这个问题！谢谢！...
//www.110.com/ask/question-166306.html -了解详情
资格与职业资格，予以承认。(三)随军队后勤保障项目委托地方单位管理的职工，原工作单位应与受托单位签订劳务协议，明确双方权利、义务及有关事项。( 争议，按原劳动部、总后勤部《关于军队、武警部队用人单位与无军籍职工发生劳动争议如何受理的通知》(劳部发(1995)252号)文件执行。(十)随军队后勤保障项目 ...
//www.110.com/fagui/law_150274.html -了解详情
1、用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理，提供必要的劳动保护条件；2、派遣机构定期查看派遣员工的工作场地安全设施，为用工单位提出用工安全建议，以保证派遣员工劳动安全，避免发生工伤事故；3、派遣员工因公受伤时，派遣机构将负责处理工伤理赔事宜。 ...
//www.110.com/ziliao/article-274647.html -了解详情
1、用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理，提供必要的劳动保护条件；2、派遣机构定期查看派遣员工的工作场地安全设施，为用工单位提出用工安全建议，以保证派遣员工劳动安全，避免发生工伤事故；3、派遣员工因公受伤时，派遣机构将负责处理工伤理赔事宜。 ...
//www.110.com/ziliao/article-272013.html -了解详情
保险条例》第三章对工伤认定的各种情形作了较为详尽的规定，在审理工伤行政确认案件时，应当依据该章的相关规定对被告作出的工伤确认行为进行司法审查。 认定方面，应当作较为宽泛的处理。 4.特殊情况下的工伤认定 (1)关于因工外出期间发生的工伤如何认定的问题，仅限于工作原因方可认定工伤;对于因工外出下落不明的 ...
//www.110.com/ziliao/article-224693.html -了解详情
工伤保险条例》第三章对工伤认定的各种情形作了较为详尽的规定，在审理工伤行政确认案件时，应当依据该章的相关规定对被告作出的工伤确认行为进行司法审查。实践 （1）关于因工外出期间发生的工伤如何认定的问题，仅限于工作原因方可认定工伤；对于因工外出下落不明的工伤认定，超过两年方可认定工伤； （2）对长期驻外 ...
//www.110.com/ziliao/article-179569.html -了解详情
工伤保险条例》第三章对工伤认定的各种情形作了较为详尽的规定，在审理工伤行政确认案件时，应当依据该章的相关规定对被告作出的工伤确认行为进行司法审查。实践 （1）关于因工外出期间发生的工伤如何认定的问题，仅限于工作原因方可认定工伤；对于因工外出下落不明的工伤认定，超过两年方可认定工伤； （2）对长期驻外 ...
//www.110.com/ziliao/article-170601.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务