本质上与平时的工资、奖金等普通劳动所得有明显的区别。 具有严格的人身属性 修改后的婚姻法对夫妻共同财产的范围作了较大限制，虽然买断工龄款辞职补偿金等特殊而 的经济补偿。主要是对特定人今后事业、养老、就医等方面的救济、补偿性质，不属于夫妻共同财产的范畴，就其性质应认定为夫妻个人财产。 这是法院首次以判决 ...
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对公司提出过这个问题，公司没有重视我提出的要求，在工作满三个月后我看公司没有改观的意图，便主动辞职，在09年3月6日我委托某律师事务所一位律师出面解决我与 对没签劳动合同和没缴纳综合保险的事实没有异议，也同意对我进行双倍工资补偿，综合保险公司不帮我交，但同意给我按每月180元以现金给我，但问题就出现在 ...
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辞职，公司不批准，说要辞职就得赔偿。协议只是公司有一份，学员自己没有，现在没签正式合同，还没进入试用期，只是在培训，这算是违约吗？ 协议 甲方应根据乙方专业水平、自身条件和志愿、考试成绩合理安排使用，并支付相应的岗位工资报酬。 第十三条 培训结束后，相关人员须与公司填写《××××××化工新材料有限公司 ...
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我倒要向公司交罚款了。我想回去再沟通。回去后沟通未果，人力的人说不够扣的钱不够补偿工资的。我说那我辞职！辞职还能得点钱。我就辞职了。工资是下个 发工资都是现金，上班打卡下班打卡，都是超过8小时的，不算加班。试用期没合同，每星期单休，我们都觉得合理，就是因为想辛苦不怕，能挣点钱。可是最后逼迫的我离职还要 ...
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还想再原来的用人单位干，于是在2013年2月我们几个不太懂法律的同事就与另外一家保安公司签订了合同，几天后，原来的保安公司又让我们打辞职报告，我 ，需辞职！另外打辞职报告的时间是在跟第二家保安公司签合同之前还是之后，记不清楚了！我到底能拿到原来公司的补偿工资，现有公司的做法，是否合理，麻烦诸位律师说明 ...
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时表示，她向周先生提出这个要求完全合理。 杨女士告诉记者：我和老周是在1993年结婚的，那时两人工资都不高，而且我们两人都有双亲，所以每个月都过得紧巴巴的 中，杨女士认为周先生离婚后的收入是夫妻双方的共同财产，这是没有法律依据的。 那是不是说杨女士就很难从周先生处获得补偿呢?不是这样的。根据《婚姻法》 ...
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回答当然是否定的，只要双方按合法合理的程序解除了劳动关系，员工有义务交接工作，单位有义务办理退工，比如结清工资、转移档案和社保关系、出具离职证明 月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付 ...
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合同为由不办理退工手续呢?回答当然是否定的，只要双方按合法合理的程序解除了劳动关系，员工有义务交接工作，单位有义务办理退工，比如结清工资、转移 月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其 ...
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