“终身制”，且医疗保险、养老保险、失业保险等基本社会保障制度尚未建立的基础上，企业支付给员工“买断工龄”的货币，应该视为企业解除员工之间的劳动关系后企业支付给员工 8月登记结婚，生育一个女儿。由于近几年双方为经济问题及是否对先后住院的男方父母进行经济补偿数次发生争执。特别是在去年汪先生与妻子常女士各自 ...
//www.110.com/ziliao/article-111670.html -了解详情
上说说属于保障性质而非劳动报酬性质，因此，不应统计为工资”。可见，买断工龄款与解除劳动合同经济补偿金亦有不同之处。广东省高级人民法院民一庭认为 保险合同按保障范围可划分为人寿保险合同、人身意外伤害保险合同和健康保险合同。人身保险合同的保险期限具有长期限具有长期性，这个特点决定了在离婚案件处理人身保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-163408.html -了解详情
《婚姻法司法解释》中明列的夫妻共同财产中的其它财产。买断工龄款应该是建立在国有企业员工终身制及医疗保险、养老保险、失业保险等基本社会保障制度尚未建立的 规定，在用人单位依据劳动法第24条的规定解除劳动合同后，依照国家有关规定给予的经济补偿金。既然是对劳动者解除合同关系后的补偿，那么除了具有对就业、养老 ...
//www.110.com/ziliao/article-151442.html -了解详情
、孕妇)也必须首先办理买断工龄手续，然后在办理内部退养和返聘上岗上予以考虑。 2、定岗定员，竞争返聘上岗。全市粮食购销企业返聘后的在岗人员要在现有 规定及时返还房改资金；劳动、人事部门要及时指导和办理有关解除劳动合同、养老保险、医疗保险等有关手续；体改部门要为粮食企业改革及时提供政策理论服务和操作指导 ...
//www.110.com/fagui/law_224864.html -了解详情
、用人单位依法终止工伤职工的劳动关系后相关待遇的支付 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，除依法支付经济补偿外，还应当按工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和 注意的是，通常意义上所称的买断工龄，实际上是指买断工龄所对应的依法需支付的经济补偿金。所以对于买断工龄的员工，在享有年休假等方面仍是需要承认 ...
//www.110.com/ziliao/article-201667.html -了解详情
用人单位依法终止工伤职工的劳动关系后相关待遇的支付 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，除依法支付经济补偿外，还应当按工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金 的是，通常意义上所称的“买断工龄”，实际上是指买断“工龄所对应的依法需支付的经济补偿金”。所以对于“买断工龄”的员工，在享有年休假等方面仍是需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-167289.html -了解详情
按规定标准一次性提取１０年。其主要项目有：（１）未纳入离休干部基本养老保险统筹的各项补贴。包括健康休养费、各项生活补贴、电话费、防暑降温费、抚恤费、按 股份合作制改造，由职工买断企业产权、或向其职工转让部分产权，或者通过其职工投资增资扩股，将原企业改造为股份合作制企业的，对改造后的股份合作制企业承受原 ...
//www.110.com/fagui/law_339126.html -了解详情
的，人民法院应以法定认定部门的工伤认定结论为前提，依据《工伤保险条例》的规定作出处理；劳动者发生工伤事故后，用人单位与劳动者均没有申请工伤事故认定， 补偿离开工作单位，单位从此不再对职工负担经济责任所支付的款项。离婚诉讼中处理买断工龄款的问题，可以参照最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-499239.html -了解详情
等等。极尽软硬兼施、威逼利诱，诱使广大职工买断工龄（即协议解除劳动合同）。不仅如此，胜利石油管理局还公然在其发布的《胜利石油管理局关于协议解除劳动合同 劳动合同协议书》无效，全面落实上诉人依法应当享有的各项工伤保险待遇。原审法院于2004年4月26日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。 原审法院认为 ...
//www.110.com/ask/question-157977.html -了解详情
返聘，继续从事外线电缆工工作直到2004年六月，并用原单位返聘所发的工资支付那几年的养老医疗保险，继续增加着工龄，我认为这个工龄也应计算为特殊工龄。 办法。 为此，我特意求助于您： 1、 我如何找回上述买断前被人事部门错记的工龄？ 2、 买断后被原单位返聘继续的特殊工种工作能继续累计特殊工种工龄吗？ ...
//www.110.com/ask/question-128259.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务