我是南通电信公司一名女员工，1981年参加工作，1993年企业内部聘用干部身份，今年50周岁，本人因患乳腺癌长期病假，要求按国家法定退休年龄女50周岁退休，可单位解释：必须55周岁退休。我想我本来就是工人身份，又在企业工作，应该可以办理的，咨询是否可以50周岁退休？请求帮助！谢谢！...
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退休年龄规定即将更改。 据介绍，我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和 保险基金的问题，我国在新老体制转换的过程中，新体制需要发放旧体制下退休人员的待遇，的确给新制度确保当期的收支平衡、确保养老金按时足额发放带来了一定 ...
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国家法定的企业职工退休年龄是：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。我在企业工作，是一名大学计划内自费生，92年县人事局行文聘我们为干部（无限期），请问我们退休年龄应是55岁还是50岁？谢谢...
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大家好，请教个问题。目前，我国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，这里说的女干部，我不大明白是什么意思，在私营企业里的干部，也包括在内吗...
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国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的 ...
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我父亲一直在政府工作享受科级干部待遇1994被调到当地的镇办企业负责工会，五年后由于当时企业改制为私营，从那天起一直没有安排我父亲事情而被赶回家，给了不到一万元的补偿，从此失去了工作和工龄，当年我父亲51岁还没有到法定的退休年龄，养老金和医疗险什么都没有说法，毕竟我父亲为党辛勤的工作了37年（在 ...
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写明，原告的工作岗位为专业技术岗位。依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定：女干部退休年龄为年满55周岁。《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反 职权。人力资源和社会保障部门只是依据企业认定的职工岗位来确认女职工的法定退休年龄，无权在审批退休时对女职工岗位作出新的认定。（二）第三人对职工 ...
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反差别而产生违反宪法关于女性劳动平等权规定的嫌疑，需要进一步思考。 三、关于男女退休不同龄制度的审查基准 对于立法的合宪性考察，在存在司法审查制度的国家，形成 的基础。进一步来说，将所有的男性与女性分为干部和工人，然后根据这种社会身份的分类而规定不同的法定退休年龄，其合宪性基础已经被大大削弱。仅就此点 ...
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反差别而产生违反宪法关于女性劳动平等权规定的嫌疑，需要进一步思考。 三、关于男女退休不同龄制度的审查基准 对于立法的合宪性考察，在存在司法审查制度的国家，形成 的基础。进一步来说，将所有的男性与女性分为干部和工人，然后根据这种社会身份的分类而规定不同的法定退休年龄，其合宪性基础已经被大大削弱。仅就此点 ...
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反差别而产生违反宪法关于女性劳动平等权规定的嫌疑，需要进一步思考。 三、关于男女退休不同龄制度的审查基准 对于立法的合宪性考察，在存在司法审查制度的国家，形成 的基础。进一步来说，将所有的男性与女性分为干部和工人，然后根据这种社会身份的分类而规定不同的法定退休年龄，其合宪性基础已经被大大削弱。仅就此点 ...
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