十五条 县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法监督检查用人单位执行条例及本办法的情况。 用人单位不安排职工休年休假又不依照条例及本办[url=//www.110.com/fagui/][url=//www.110.com/fagui/]法规[/url][/url]定支付未休年 ...
//bbs.110.com/thread-76973-1-1.html -了解详情
规定的折算方法为： (当年度在本单位剩余日历天数365天)职工本人全年应当享受的年休假天数。 第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期 条第 (二)、 (三)、 (四)、 (五)项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。 第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿， ...
//www.110.com/ziliao/article-189979.html -了解详情
mohrss/Desktop.aspx?path=mohrss/mohrss/InfoViewgid=6aaba237-45b9-42ae-b178-d874201eb58ftid=Cms_Info 【全文】 企业职工带薪年休假实施办法 人力资源和社会保障部 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第 ...
//www.110.com/ziliao/article-166789.html -了解详情
，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假 休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。其具体的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-160503.html -了解详情
的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及 的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数 （21.75天） ...
//www.110.com/fagui/law_364923.html -了解详情
请认真贯彻执行。一、认真贯彻落实《条例》，进一步调动职工工作积极性。职工带薪休假是一项重要的福利制度。落实好这一制度，有利于职工缓解工作压力、促进身心健康 ，要统筹兼顾职工的疗养需要，避免顾此失彼或重复安排。四、规范审批程序，加强对职工年休假的管理。各处室、单位及全厅干部职工要严格执行《条例》规定，并 ...
//www.110.com/fagui/law_325759.html -了解详情
的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及 ，机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的职工，依照本办法执行。船员的年休假按 《中华人民共和国船员条例》执行。第十八条本办法中的 “年度”是指 ...
//www.110.com/fagui/law_318423.html -了解详情
机关各处（室）、直属事业单位：《重庆市安全生产监督管理局机关职工带薪年休假管理办法》已经市安监局党组会议研究同意，现予印发，请遵照执行。 重庆市安全生产 同意、在本单位内公示无异议，填写《重庆市机关事业单位确因工作需要不安排工作人员年休假备案表》，报局人事培训处，提交局行政研究确定。对职工应休未休的年 ...
//www.110.com/fagui/law_315814.html -了解详情
将这部分名额按分管委领导所分管处室的人数比例进行控制，确因工作需要不能安排年休假的人员，由分管主任审批，并填写《重庆市机关事业单位确因工作需要不安排工作 。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休一天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。6.对已安排年 ...
//www.110.com/fagui/law_314850.html -了解详情
在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度。三、实施办法带薪年休假制度是国家赋予职工的权利，机关各处室、直属各单位要高度重视、认真执行 单位主要负责人由主管局长审批，其他工作人员由单位主要负责人审批。本年度所有未享受年休假的，均需经局长办公会议批准，并填写《机关事业单位工作人员未享受年休假 ...
//www.110.com/fagui/law_313214.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务