彬，北京天铎律师事务所律师。 上诉人王志坚因劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市越秀区人民法院（2007）越法民一初字第3198号民事判决，向 的劳动和社会保障规章目录 （三）现行有效的劳动和社会保障规章目录 北京市工资支付规定 （2003年12月22日北京市人民政府第142号令发布根据2007年11月 ...
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。为此，请求二审法院：一、撤销原审判决，改判廷安公司支付汤冬阳延时1小时的加班费（法定工作日、法定休息日及法定节假日）11236.56元、法定休息日及 主张缺乏法律依据，本院不予支持。 《广东省工资支付条例》第十八条规定，劳动者的日工资应按照劳动者月工资额除以国家规定的月平均工作天数予以确定，小时工资 ...
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上诉人对加班费的数额存在异议，故仲裁时效应当从被上诉人发放节假日加班工资之日开始计算，该项请求没有超过仲裁时效。根据《〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定 标准工作时间部分，应视为延长工作时间，并应按规定支付劳动者延长工作时间的工资”；同时，《广东省工资支付条例》的第二十条对此种情况也作了明确的规定 ...
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。2005年5月30日上诉人到佛山市劳动监察大队举报被上诉人，要求被上诉人支付法定节假日加班费及高温费。佛山市劳动监察大队于同年6月21日作出回复为：“一、 标准工作时间部分，应视为延长工作时间，并应按规定支付劳动者延长工作时间的工资”；同时，《广东省工资支付条例》的第二十条对此种情况也作了明确的规定 ...
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已支付被告2646元，故尚应支付停工留薪期工资差额5717.31元予被告。根据《广东省工伤保险条例》第二十二条的规定，原告应支付被告住院治疗期间的伙食费 于法无据，本院不予支持。张国全上诉请求安基公司支付2004年至2005年5月期间的节假日加班工资及经济补偿，因其没有提供充分证据证实具体的加班日期、 ...
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天数”，并以简单相加的总天数及日历显示的星期六、日、节假日天数(而不管覃鸿是否在该星期六、日、节假日上班)的方式计算所谓“加班工资”，这样得出的结果显然是违背 争议之日应当是覃鸿领取2005年9月份工资之日。关于覃鸿领取2005年9月份工资的具体时间，参照劳动部《工资支付暂行规定》第六条第三款的规定， ...
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原告所收取的劳动报酬可以反映，原告已收取了除法定节假日之外的加班工资，因此原告要求被告支付超时加班费及加班费总额25%的经济补偿金的诉讼请求，缺乏事实和 民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)、(三)项的规定，判决如下：一、维持原广东省佛山市石湾区人民法院(2002)佛石法民初字第82号民事判决第二 ...
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(原审被告、反诉原告)邱可任，男，1962年9月6日出生，汉族，广东省高州市人，住广东省高州市顿校镇曹垌碧山村。是东莞新科电子厂保安。委托代理人宦 被告的加班费。法定节假日加班另外计算在假日加班一栏，是以基本工资1：2计算假日加班费，这违反了《劳动法》第四十四条规定的工人加班加点的工资支付比例的规定。 ...
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行为终结之日起计算。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条明确规定：劳动者请求用人单位支付拖欠工资的，应从劳动争议 法无据，应当予以纠正。综上所述，1、请求罗安公司支付吕锋利在工作期间正常工作日、休息日及节假日加班工资29006.76元，包括(2003年1月6日至2003 ...
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经济补偿金，故依法还应按经济补偿金数额的50％向原告支付额外经济补偿金3775元。根据《广东省劳动合同管理规定》，任何一方解除劳动合同，必须提前30天以书面 十条的规定判令上诉人加付50％的额外经济补偿金恰当，本院予以维持。 关于被上诉人的加班工资问题，上诉人提供的考勤表可反映被上诉人有在法定节假日及 ...
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