必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不得擅自变更、解除或终止。第六条广州市劳动行政部门是本市劳动合同主管部门，负责本规定的组织实施和监督检查。区、县级市劳动行政部门依 职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或负伤，在规定的医疗期限内的；（三）女职工在孕期、产期和哺乳期限内的；（ ...
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)劳动报酬；(四)劳动保护和劳动条件；(五)劳动纪律；(六)社会保险和福利待遇；(七)劳动合同终止的条件；(八)违反劳动合同的责任；(九)劳动合同争议的解决办法。劳动 劳动能力的；(二)患病或负伤，在规定的医疗期限内的；(三)女职工在孕期、产期和哺乳期限内的；(四)法律、法规规定的其他情况。第二十六条 ...
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十三届人民代表大会常务委员会第四十四次会议于2011年9月22日通过的《广州市劳动关系三方协商规定》，业经广东省第十一届人民代表大会常务委员会第三十次会议于 的意见，并在会议中反映这些意见。总工会派出的人员中应当有女职工委员会的代表或者女职工代表。第七条 企业代表组织应当参加三方协商会议，代表用人单位 ...
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社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉人向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被上诉人支付加班工资、带薪年休假工资、婚假 为5.98天×21.20元/天＝126.78元给上诉人。依照有关法律规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。但是，上诉人主张2002年12月1 ...
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北京天坛医院、北京市结核病胸部肿瘤研究所、北京市安贞医院、北京市儿科研究所以及天津市劳动和社会保障局和广州市劳动和社会保障局。 本标准主要起草人：周安寿、李舜伟 。故评残时必须考虑年龄因素。 A.7 女性面部毁容年龄界定 40周岁以下的女职工发生面部毁容，含单项鼻缺损、颌面部缺损（不包括耳廓缺损）和面 ...
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保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉人向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被上诉人支付加班工资、带薪年休假工资、 薪年休假工资。一审法院以上诉人未履行请假手续，视为放弃权利，不利于保护劳动者的合法权益。据此请求：1、撤销(2003)番法民初字第6586号民事判决 ...
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劳动保障、工会、妇联等部门要密切配合，制定并实施“广州市出生缺陷干预行动计划”，规范开展婚前保健、孕前保健、孕产期保健、产前筛查和诊断、产后访视、 人口管理和服务，为流动人口妇女儿童提供与户籍人口等同的服务;劳动保障部门要加强女工劳动保护，保障育龄妇女生殖保健权益;人口计生部门要发挥人口和计划生育工作 ...
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劳动保障、工会、妇联等部门要密切配合，制定并实施“广州市出生缺陷干预行动计划”，规范开展婚前保健、孕前保健、孕产期保健、产前筛查和诊断、产后访视、 人口管理和服务，为流动人口妇女儿童提供与户籍人口等同的服务;劳动保障部门要加强女工劳动保护，保障育龄妇女生殖保健权益;人口计生部门要发挥人口和计划生育工作 ...
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保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉人向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被上诉人支付加班工资、带薪年休假工资、 薪年休假工资。一审法院以上诉人未履行请假手续，视为放弃权利，不利于保护劳动者的合法权益。据此请求：1、撤销(2003)番法民初字第6655号民事判决 ...
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保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉人向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被上诉人支付加班工资、带薪年休假工资、 薪年休假工资。一审法院以上诉人未履行请假手续，视为放弃权利，不利于保护劳动者的合法权益。据此请求：1、撤销(2003)番法民初字第6650号民事判决 ...
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